Norberaren talentuak aprobetxatu eta elkarrekin garatu
Talentua enpresaren garapenaren eta lehiaren oinarria da. CityMax-ek talentua enpresaren lehen baliabidetzat hartzen du, talentuan oinarritzen da enpresaren garapenerako oinarrizko aurrebaldintza gisa, talentua enpresaren garapenerako oinarrizko irizpide gisa errespetatzen du eta enpresaren eta langileen garapen komuna sustatzen du talentu estrategiaren oinarrizko zeregin gisa. Giza baliabideen praktikan, CityMax ona da talentu mota guztiek beren talentuak erabat erabiltzeko eszenatoki bat eskaintzeko. Aldi berean, hainbat modu eraginkorren bidez, etengabe hobetzen du giza baliabideen kudeaketa maila eta talentuen kalitate integrala, sustatzen du enpresen eta langileen garapen elkarrekikoa, eta uzten die langileei enpresaren garapenaren lorpenak partekatzen, garapen komuna lortzen eta arrakasta partekatzen.
Talentuak ahalik eta ondoen erabili
CityMax-ek pertsonengan oinarritutako negozio filosofiari eusten dio, garapen-aukera zabalak dituzten pertsonak biltzea eta karrera-helburu ederrak dituzten pertsonak inspiratzea du helburu. Talentu-mekanismo zientifiko eta eraginkorra ezarriz, talentua hazteko ingurune positibo eta ona sortuz, langile guztiei beren talentuak guztiz erakusteko eszenatoki bat eskaintzeko konpromisoa hartzen dugu, eta etengabe garapen pertsonalerako aukerak sortuz, talentu mota guztiek arrakasta lortzeko eta autoestimurako aukerak eta plataformak gauzatzeko gaitasuna izan dezaten.
Enpleguari dagokionez, CityMax-ek talentua eta sormena errespetatzeko kontzeptuari eusten dio, ez ditugu soilik titulu akademikoak azpimarratzen, baita gaitasunak ere, ez bakarrik diplomak, baita errendimendua, gaitasuna eta potentziala ere. Lehia-mekanismo justu bat eta kultura-ingurune ona ezarriz, langile guztien ilusioa, ekimena eta sormena guztiz mobilizatu ditzakegu, langileek beren lana maita dezaten eta ahal duten onena eman dezaten, beren lanera egokitu daitezen eta beren talentuak ahalik eta ondoen erabil ditzaten.
Elkarrekin garatzea eta arrakasta partekatzea
Langileen ahaleginik gabe, ez da arrakastarik izango enpresarentzat, eta enpresaren arrakastarik gabe, ez da arrakastarik izango langileentzat. Utzi langileak eta enpresa elkarrekin hazten eta garatzen CityMax-ek betidanik eutsi dion talentu-garapen kontzeptua da. CityMax-ek langileak animatzen ditu beren garapena enpresaren epe luzerako plangintzarekin konbinatzera, eta langileei hazkunde-bide eta garapen-eredu ugari eskaintzera. Langileen garapenerako, sustapenerako eta balioa gauzatzeko plataforma gisa, CityMax-ek hazkunde-baldintza onak sortzen ahalegintzen da langile guztientzat, eta garapen-espazio zabala eskaintzen die talentu bihurtzeko erabakia hartu duten langile guztiei, langileek beren potentzial handiena erabili eta langileen eta enpresaren garapen komuna gauzatu ahal izan dezaten.
CityMax-ek guztiontzako berdintasunaren eta talentuen zaintzaren kontzeptuan azpimarratzen du. Ez dago pertsonen arteko estatus desberdintasunik, erantzukizun desberdintasunak bakarrik. Enpresak langileen nortasuna eta ahalegina errespetatzen ditu, langileak beren gaitasunak hobetzera bultzatzen ditu eta haien lorpenak aitortzen ditu. Aldi berean, garapenerako langileengan oinarritzearen, langileentzat garatzearen eta garapen-emaitzak langileekin partekatzearen kontzeptuari eusten diogu, enpresaren eta langileen interesen orekan zentratuz, enpresaren eta langileen arteko batasuna eta lankidetza sustatuz, lanean balioa elkarrekin sortuz eta partekatuz, eta, azken finean, enpresaren eta langileen arteko harremana gauzatuz. Elkarrekin garatu eta irabazi-irabazi egoera arrakastatsua partekatu.
