Выкарыстоўвайце свае таленты найлепшым чынам і развівайцеся разам
Талент з'яўляецца асновай развіцця прадпрыемства і канкурэнцыі. CityMax лічыць таленты галоўным рэсурсам кампаніі, абапіраецца на таленты як на асноўную перадумову карпаратыўнага развіцця, паважае таленты як на фундаментальны крытэрый карпаратыўнага развіцця і спрыяе агульнаму развіццю кампаніі і супрацоўнікаў як асноўнай задачы стратэгіі развіцця талентаў. У практыцы чалавечых рэсурсаў CityMax добра забяспечвае сцэну для ўсіх відаў талентаў, каб у поўнай меры раскрыць свае таленты. У той жа час рознымі эфектыўнымі спосабамі пастаянна павышайце ўзровень кіравання чалавечымі рэсурсамі і ўсебаковае якасць талентаў, садзейнічайце ўзаемнаму развіццю прадпрыемстваў і супрацоўнікаў, і дазваляйце супрацоўнікам дзяліцца дасягненнямі развіцця прадпрыемстваў, дасягаць сумеснага развіцця і падзяліцца поспехам.
Выкарыстоўвайце таленты найлепшым чынам
CityMax прытрымліваецца філасофіі бізнесу, арыентаванага на людзей, настойвае на тым, каб збіраць людзей з шырокімі перспектывамі развіцця і натхняць людзей на прыгожыя кар'ерныя мэты. Ствараючы навуковы і эфектыўны механізм развіцця талентаў, ствараючы пазітыўнае і добрае асяроддзе для росту талентаў, мы імкнемся даць кожнаму супрацоўніку сцэну для поўнага праявы сваіх талентаў і пастаянна ствараючы магчымасці асабістага развіцця, каб усе віды талентаў мелі магчымасць здольнасць дасягнуць поспеху і рэалізацыі Магчымасці і платформы для самаацэнкі.
З пункту гледжання працаўладкавання, CityMax прытрымліваецца канцэпцыі павагі да талентаў і творчасці, мы падкрэсліваем не толькі акадэмічныя кваліфікацыі, але і здольнасці, не толькі дыпломы, але таксама прадукцыйнасць, здольнасці і патэнцыял.. Праз стварэнне механізму справядлівай канкурэнцыі і добрага культурнае асяроддзе, мы можам цалкам мабілізаваць энтузіязм, ініцыятыву і творчы патэнцыял кожнага супрацоўніка, каб супрацоўнікі маглі любіць сваю працу і рабіць усё магчымае, каб яны маглі адаптавацца да сваёй працы і найлепшым чынам выкарыстоўваць свае таленты.
Сумеснае развіццё і абмен поспехам
Без намаганняў супрацоўнікаў не будзе поспеху для прадпрыемства, а без поспеху прадпрыемства не будзе поспеху для супрацоўнікаў. Няхай супрацоўнікі і кампанія растуць і развіваюцца разам - гэта канцэпцыя развіцця талентаў, якой заўсёды прытрымліваўся CityMax. CityMax заахвочвае супрацоўнікаў сумяшчаць уласнае развіццё з доўгатэрміновым планаваннем кампаніі і дае супрацоўнікам некалькі шляхоў росту і мадэляў развіцця. З'яўляючыся платформай для развіцця супрацоўнікаў, прасоўвання і рэалізацыі каштоўнасці, CityMax імкнецца стварыць добрыя ўмовы для росту для кожнага супрацоўніка і забяспечвае шырокую прастору для развіцця для кожнага супрацоўніка, які поўны рашучасці стаць талентам, каб супрацоўнікі маглі раскрыць свой патэнцыял і рэалізаваць агульнае развіццё супрацоўнікаў і кампаніі.
CityMax настойвае на канцэпцыі роўнасці для ўсіх і клопату пра таленты. У людзей няма розніцы ў статусе, ёсць толькі розніца ў абавязках. Кампанія паважае асобу і імкненне супрацоўнікаў, заахвочвае супрацоўнікаў удасканальваць свае здольнасці і прызнае іх дасягненні. У той жа час мы прытрымліваемся канцэпцыі спадзявацца на супрацоўнікаў у развіцці, развівацца для супрацоўнікаў і дзяліцца вынікамі развіцця з супрацоўнікамі, засяродзіўшыся на балансе інтарэсаў як кампаніі, так і супрацоўнікаў, выступаючы за адзінства і супрацоўніцтва паміж кампаніяй і супрацоўнікаў, сумеснага стварэння і сумеснага выкарыстання каштоўнасцей на працы і ў канчатковым выніку рэалізацыі адносін паміж кампаніяй і супрацоўнікамі. Развівайце разам і падзяліцеся паспяховай бяспройгрышнай сітуацыяй.