নিজের প্রতিভাকে সেরা করুন এবং একসাথে বিকাশ করুন
প্রতিভা এন্টারপ্রাইজ উন্নয়ন এবং প্রতিযোগিতার ভিত্তি। সিটিম্যাক্স প্রতিভাকে কোম্পানির প্রথম সম্পদ হিসাবে বিবেচনা করে, কর্পোরেট উন্নয়নের জন্য মৌলিক পূর্বশর্ত হিসাবে প্রতিভার উপর নির্ভর করে, কর্পোরেট উন্নয়নের মৌলিক মাপকাঠি হিসাবে প্রতিভাকে সম্মান করে এবং প্রতিভা কৌশলের মৌলিক কাজ হিসাবে কোম্পানি এবং কর্মচারীদের সাধারণ উন্নয়নকে প্রচার করে। মানবসম্পদ অনুশীলনে, সিটিম্যাক্স সব ধরনের প্রতিভাকে তাদের প্রতিভাকে পূর্ণ খেলা দেওয়ার জন্য একটি মঞ্চ সরবরাহ করতে পারে। একই সময়ে, বিভিন্ন কার্যকর উপায়ের মাধ্যমে, ক্রমাগত মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার স্তর এবং প্রতিভার ব্যাপক গুণমান উন্নত করুন, উদ্যোগ এবং কর্মচারীদের পারস্পরিক উন্নয়নের প্রচার করুন এবং কর্মীদের এন্টারপ্রাইজ উন্নয়নের অর্জনগুলি ভাগ করে নিন, সাধারণ উন্নয়ন অর্জন করুন এবং সাফল্য ভাগ করুন।
প্রতিভার সর্বোত্তম ব্যবহার করুন
সিটিম্যাক্স লোকমুখী ব্যবসায়িক দর্শনকে মেনে চলে, বিস্তৃত উন্নয়ন সম্ভাবনার লোকেদের একত্রিত করার জন্য এবং সুন্দর ক্যারিয়ারের লক্ষ্যে মানুষকে অনুপ্রাণিত করার জন্য জোর দেয়। একটি বৈজ্ঞানিক এবং কার্যকর প্রতিভা ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করে, একটি ইতিবাচক এবং ভাল প্রতিভা বৃদ্ধির পরিবেশ তৈরি করে, আমরা প্রতিটি কর্মচারীকে তাদের প্রতিভা সম্পূর্ণরূপে প্রদর্শন করার জন্য একটি মঞ্চ প্রদান করতে এবং ক্রমাগত ব্যক্তিগত বিকাশের সুযোগ তৈরি করার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, যাতে সব ধরণের প্রতিভা থাকতে পারে। সাফল্য এবং উপলব্ধি অর্জনের ক্ষমতা স্ব-মূল্যের জন্য সুযোগ এবং প্ল্যাটফর্ম।
কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে, সিটিম্যাক্স প্রতিভা এবং সৃজনশীলতাকে সম্মান করার ধারণাকে মেনে চলে, আমরা শুধুমাত্র একাডেমিক যোগ্যতাই নয়, দক্ষতার ওপরও জোর দিই, শুধু ডিপ্লোমা নয়, কর্মক্ষমতা, সক্ষমতা এবং সম্ভাবনার ওপরও জোর দিই। একটি ন্যায্য প্রতিযোগিতার ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠার মাধ্যমে সাংস্কৃতিক পরিবেশে, আমরা প্রতিটি কর্মচারীর উদ্যম, উদ্যোগ এবং সৃজনশীলতাকে সম্পূর্ণরূপে একত্রিত করতে পারি, যাতে কর্মীরা তাদের কাজকে ভালোবাসতে পারে এবং তাদের সেরাটা করতে পারে, যাতে তারা তাদের কাজের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে পারে এবং তারা তাদের প্রতিভার সর্বোত্তম ব্যবহার করতে পারে।
সহ-উন্নয়ন এবং ভাগ করে নেওয়ার সাফল্য
কর্মচারীদের প্রচেষ্টা ছাড়া, এন্টারপ্রাইজের জন্য কোন সাফল্য হবে না, এবং এন্টারপ্রাইজের সাফল্য ছাড়া কর্মীদের জন্য কোন সাফল্য হবে না। কর্মীদের এবং কোম্পানিকে একসাথে বেড়ে উঠতে দিন এবং একসাথে বিকাশ করতে দিন হল প্রতিভা বিকাশের ধারণা যা সিটিম্যাক্স সবসময় মেনে চলে। CityMax কোম্পানির দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনার সাথে তাদের নিজস্ব উন্নয়নকে একত্রিত করতে কর্মীদের উৎসাহিত করে এবং কর্মীদের একাধিক বৃদ্ধির পথ এবং উন্নয়ন মডেল প্রদান করে। কর্মচারীদের উন্নয়ন, পদোন্নতি এবং মূল্য উপলব্ধির জন্য একটি প্ল্যাটফর্ম হিসাবে, CityMax প্রতিটি কর্মচারীর জন্য ভাল বৃদ্ধির পরিস্থিতি তৈরি করার চেষ্টা করে, এবং প্রতিভাবান হতে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ প্রত্যেক কর্মচারীর জন্য একটি বিস্তৃত উন্নয়নের স্থান প্রদান করে, যাতে কর্মচারীরা তাদের সবচেয়ে বড় সম্ভাবনার ভূমিকা পালন করতে পারে এবং কর্মচারী এবং কোম্পানির সাধারণ উন্নয়ন উপলব্ধি করুন।
সিটিম্যাক্স সবার জন্য সমতা এবং প্রতিভার যত্ন নেওয়ার ধারণার উপর জোর দেয়। মানুষের মধ্যে মর্যাদার কোনো পার্থক্য নেই, শুধু দায়িত্বের পার্থক্য। কোম্পানি কর্মীদের ব্যক্তিত্ব এবং সাধনাকে সম্মান করে, কর্মচারীদের তাদের দক্ষতা উন্নত করতে উত্সাহিত করে এবং তাদের অর্জনকে স্বীকৃতি দেয়। একই সময়ে, আমরা উন্নয়নের জন্য কর্মীদের উপর নির্ভর করার ধারণা, কর্মীদের জন্য উন্নয়ন, এবং কর্মীদের সাথে উন্নয়ন ফলাফল ভাগ করে নেওয়ার ধারণাকে মেনে চলি, কোম্পানি এবং কর্মচারী উভয়ের স্বার্থের ভারসাম্যের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, কোম্পানির মধ্যে ঐক্য ও সহযোগিতার পক্ষে কথা বলি। কর্মীরা, কর্মক্ষেত্রে একসাথে মান তৈরি এবং ভাগ করে এবং শেষ পর্যন্ত কোম্পানি এবং কর্মচারীদের মধ্যে সম্পর্ক উপলব্ধি করে। একসাথে বিকাশ করুন এবং একটি সফল জয়-জয় পরিস্থিতি ভাগ করুন।