Die eigenen Talente optimal nutzen und gemeinsam weiterentwickeln
Talent ist die Grundlage für Unternehmensentwicklung und Wettbewerb. CityMax betrachtet Talente als die erste Ressource des Unternehmens, setzt auf Talente als grundlegende Voraussetzung für die Unternehmensentwicklung, respektiert Talente als grundlegendes Kriterium für die Unternehmensentwicklung und fördert die gemeinsame Entwicklung des Unternehmens und der Mitarbeiter als grundlegende Aufgabe der Talentstrategie. In der Personalpraxis ist CityMax gut darin, allen Arten von Talenten eine Bühne zu bieten, auf der sie ihre Talente voll zur Geltung bringen können. Gleichzeitig können Sie durch eine Vielzahl wirksamer Methoden das Niveau des Personalmanagements und die umfassende Qualität der Talente ständig verbessern, die gegenseitige Entwicklung von Unternehmen und Mitarbeitern fördern und die Mitarbeiter an den Errungenschaften der Unternehmensentwicklung teilhaben lassen, eine gemeinsame Entwicklung erreichen und Erfolg teilen.
Nutzen Sie Ihre Talente optimal
CityMax hält an der menschenorientierten Geschäftsphilosophie fest, besteht darauf, Menschen mit breiten Entwicklungsperspektiven zusammenzubringen und Menschen mit schönen Karrierezielen zu inspirieren. Durch die Einrichtung eines wissenschaftlichen und effektiven Talentmechanismus und die Schaffung eines positiven und guten Umfelds für die Talententwicklung sind wir bestrebt, jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben, seine Talente voll zur Geltung zu bringen, und durch die kontinuierliche Schaffung persönlicher Entwicklungsmöglichkeiten, damit alle Arten von Talenten die Möglichkeit haben Fähigkeit zum Erfolg und zur Verwirklichung. Chancen und Plattformen für Selbstwertgefühl.
In Bezug auf die Beschäftigung hält CityMax an dem Konzept fest, Talente und Kreativität zu respektieren. Wir legen Wert nicht nur auf akademische Qualifikationen, sondern auch auf Fähigkeiten, nicht nur auf Diplome, sondern auch auf Leistung, Können und Potenzial. Durch die Einrichtung eines fairen Wettbewerbsmechanismus und einer guten Qualität In unserem kulturellen Umfeld können wir den Enthusiasmus, die Initiative und die Kreativität jedes einzelnen Mitarbeiters voll mobilisieren, damit die Mitarbeiter ihre Arbeit lieben und ihr Bestes geben, sich an ihre Arbeit anpassen und ihre Talente optimal nutzen können.
Gemeinsame Entwicklung und gemeinsame Erfolge
Ohne den Einsatz der Mitarbeiter wird es keinen Erfolg für das Unternehmen geben, und ohne den Erfolg des Unternehmens wird es keinen Erfolg für die Mitarbeiter geben. Lassen Sie die Mitarbeiter und das Unternehmen gemeinsam wachsen und sich gemeinsam weiterentwickeln. Das ist das Talententwicklungskonzept, an dem CityMax seit jeher festhält. CityMax ermutigt Mitarbeiter, ihre eigene Entwicklung mit der langfristigen Planung des Unternehmens zu verbinden und bietet Mitarbeitern mehrere Wachstumspfade und Entwicklungsmodelle. Als Plattform für Mitarbeiterentwicklung, -förderung und -verwirklichung ist CityMax bestrebt, gute Wachstumsbedingungen für jeden Mitarbeiter zu schaffen und bietet einen breiten Entwicklungsraum für jeden Mitarbeiter, der entschlossen ist, ein Talent zu werden, damit Mitarbeiter ihr größtes Potenzial ausschöpfen können Die gemeinsame Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Unternehmen realisieren.
CityMax besteht auf dem Konzept der Gleichheit aller und der Fürsorge für Talente. Es gibt keinen Statusunterschied zwischen den Menschen, sondern nur Unterschiede in den Verantwortlichkeiten. Das Unternehmen respektiert die Persönlichkeit und das Streben der Mitarbeiter, ermutigt die Mitarbeiter, ihre Fähigkeiten zu verbessern, und erkennt ihre Leistungen an. Gleichzeitig halten wir an dem Konzept fest, bei der Entwicklung auf die Mitarbeiter zu setzen, für die Mitarbeiter zu entwickeln und die Entwicklungsergebnisse mit den Mitarbeitern zu teilen, wobei wir uns auf die Ausgewogenheit der Interessen des Unternehmens und der Mitarbeiter konzentrieren und uns für die Einheit und Zusammenarbeit zwischen dem Unternehmen und den Mitarbeitern einsetzen Mitarbeiter, gemeinsames Schaffen und Teilen von Werten bei der Arbeit und letztendlich die Verwirklichung der Beziehung zwischen dem Unternehmen und den Mitarbeitern. Gemeinsam entwickeln und gemeinsam eine erfolgreiche Win-Win-Situation schaffen.