Kasutage oma andeid parimal viisil ja arenege koos
Talent on ettevõtte arengu ja konkurentsi alus. CityMax peab talente ettevõtte esimeseks ressursiks, tugineb talentidele kui ettevõtte arengu põhieeldusele, austab talente kui ettevõtte arengu põhikriteeriumi ning edendab talendistrateegia põhiülesandena ettevõtte ja töötajate ühist arengut. Inimressursipraktikas suudab CityMax hästi pakkuda lava igasugustele talentidele, et anda oma talentidele täiel rinnal mängu. Samal ajal parandage erinevate tõhusate viiside abil pidevalt personalijuhtimise taset ja talentide igakülgset kvaliteeti, edendage ettevõtete ja töötajate vastastikust arengut ning laske töötajatel jagada ettevõtte arendamise saavutusi, saavutada ühine areng ja jaga edu.
Kasutage andeid parimal viisil
CityMax järgib inimestele orienteeritud ärifilosoofiat, nõuab laialdaste arenguväljavaadetega inimeste kogumist ja ilusate karjäärieesmärkidega inimeste inspireerimist. Luues teadusliku ja tõhusa talendimehhanismi, luues positiivse ja hea talentide kasvukeskkonna, oleme pühendunud sellele, et igal töötajal oleks võimalus oma andeid täielikult näidata ning luua pidevalt personaalseid arenguvõimalusi, et kõikvõimalikud anded saaksid võime saavutada edu ja teostus Eneseväärtustamise võimalused ja platvormid.
Tööhõive osas järgib CityMax annete ja loovuse austamise kontseptsiooni, rõhume mitte ainult akadeemilisele kvalifikatsioonile, vaid ka võimetele, mitte ainult diplomitele, vaid ka tulemustele, võimetele ja potentsiaalile. Ausa konkurentsimehhanismi loomise ja hea kultuurikeskkonda, saame täielikult mobiliseerida iga töötaja entusiasmi, algatusvõimet ja loovust, et töötajad armastaksid oma tööd ja annaksid endast parima, et nad saaksid oma tööga kohaneda ning saaksid oma andeid parimal viisil ära kasutada.
Kaasareng ja edu jagamine
Ilma töötajate pingutusteta ei ole ettevõttel edu ja ilma ettevõtte eduta pole edu ka töötajatel. Laske töötajatel ja ettevõttel koos kasvada ja koos areneda – see on talentide arendamise kontseptsioon, millest CityMax on alati kinni pidanud. CityMax julgustab töötajaid ühendama enda arengut ettevõtte pikaajalise planeerimisega ning pakkuma töötajatele mitmeid kasvuteid ja arengumudeleid. Töötajate arendamise, edutamise ja väärtuste realiseerimise platvormina püüab CityMax luua igale töötajale häid kasvutingimusi ning pakub laia arenguruumi igale töötajale, kes on otsustanud saada talendiks, et töötajad saaksid kasutada oma suurimat potentsiaali ja realiseerida Töötajate ja ettevõtte ühine areng.
CityMax rõhutab kõigi võrdsuse ja talentide eest hoolitsemise kontseptsiooni. Inimeste staatuses pole vahet, erinevused on vaid kohustustes. Ettevõte austab töötajate isikupära ja püüdlusi, julgustab töötajaid oma võimeid parandama ning tunnustab nende saavutusi. Samas lähtume kontseptsioonist toetuda töötajatele arengus, areneda töötajate jaoks ning jagada arengutulemusi töötajatega, keskendudes nii ettevõtte kui töötajate huvide tasakaalule, propageerides ühtsust ja koostööd ettevõtte ning töötajaid, tööl ühiselt väärtust luues ja jagades ning lõpuks ettevõtte ja töötajate vahelise suhte mõistmist. Arenege koos ja jagage edukat olukorda, millest võidavad kõik.