Aprobetxatu norberaren talentuari eta elkarrekin garatu
Talentua enpresen garapenaren eta lehiaren oinarria da. CityMax-ek talentua konpainiaren lehen baliabidetzat hartzen du, talentuetan oinarritzen da garapen korporatiboaren oinarrizko baldintza gisa, talentua errespetatzen du enpresaren garapenerako oinarrizko irizpide gisa eta enpresaren eta langileen garapen komuna sustatzen du talentuaren estrategiaren oinarrizko zeregin gisa. Giza baliabideen praktikan, CityMax-ek ona da mota guztietako talentuei euren talentuei erabateko jolasa emateko eszenatoki bat eskaintzen. Aldi berean, hainbat modu eraginkorren bidez, etengabe hobetu giza baliabideen kudeaketa maila eta talentuen kalitate integrala, enpresen eta langileen elkarrekiko garapena sustatu eta langileek enpresa garapenaren lorpenak partekatzen utzi, garapen komuna lortu eta. arrakasta partekatu.
Erabili talentuak ahalik eta ondoen
CityMax-ek pertsonei zuzendutako negozio-filosofiari atxikitzen dio, garapen-itxaropen zabalak dituzten pertsonak biltzen eta karrera-helburu ederrak dituzten pertsonak inspiratzen ditu. Talentu-mekanismo zientifiko eta eraginkor bat ezarriz, talentuaren hazkunde-ingurune positiboa eta ona sortuz, langile bakoitzari bere talentuak guztiz erakusteko eszenatoki bat eskaintzeko konpromisoa hartzen dugu eta garapen pertsonalerako aukerak etengabe sortuz, talentu mota guztiek izan dezaten. arrakasta eta errealizazioa lortzeko gaitasuna Norberaren baliorako aukerak eta plataformak.
Enpleguari dagokionez, CityMax-ek talentuak eta sormena errespetatzearen kontzeptuari atxikitzen dio, titulazio akademikoak ez ezik, gaitasunak ere azpimarratzen ditugu, diplomak ez ezik, errendimendua, gaitasuna eta potentziala ere.. Lehiaketa bidezko mekanismoa eta ona kultura-ingurunean, langile bakoitzaren ilusioa, ekimena eta sormena guztiz mobiliza ditzakegu, langileek beren lana maita dezaten eta ahalik eta onena egin dezaten, beren lanera egokitzeko, eta beren talentua ahalik eta ondoen aprobetxa dezaten.
Ko-garapena eta partekatzea arrakasta
Langileen ahaleginik gabe, ez du arrakastarik izango enpresarentzat, eta enpresaren arrakastarik gabe, ez du arrakastarik izango langileentzat. Langileak eta enpresa elkarrekin hazten eta elkarrekin garatzen uztea da CityMax-ek beti atxiki duen talentua garatzeko kontzeptua. CityMax-ek langileak beren garapena konpainiaren epe luzerako plangintzarekin konbinatzera bultzatzen ditu, eta langileei hazkuntza-bide eta garapen-eredu anitz eskaintzera. Langileen garapenerako, sustapenerako eta balioa gauzatzeko plataforma gisa, CityMax-ek langile guztien hazkunde-baldintza onak sortzen ahalegintzen da, eta garapen-espazio zabal bat eskaintzen die talentu bihurtzeko erabakia hartzen duen langile guztiei, langileek beren potentzial handiena izan dezaten eta. konturatu Langileen eta enpresaren garapen komuna.
CityMax-ek guztion berdintasunaren eta talentuak zaintzearen kontzeptuan azpimarratzen du. Pertsonen arteko egoeran ez dago desberdintasunik, erantzukizunetan bakarrik. Enpresak langileen nortasuna eta bilakaera errespetatzen ditu, langileak beren gaitasunak hobetzera bultzatzen ditu eta haien lorpenak aintzat hartzen ditu. Aldi berean, langileak garatzeko, langileentzako garatzeko eta garapenaren emaitzak langileekin partekatzeko kontzeptuari atxikitzen gara, enpresaren eta langileen interesen orekan arreta jarriz, enpresaren eta enpresaren arteko batasuna eta lankidetza defendatuz. langileak, lanean elkarrekin balioa sortuz eta partekatuz, eta azken finean enpresaren eta langileen arteko harremanaz jabetuz. Garatu elkarrekin eta partekatu irabazi-irabazi-egoera arrakastatsua.