از استعدادهای خود بهترین استفاده را ببرید و با هم رشد کنید
استعداد اساس توسعه و رقابت سازمانی است. سیتی مکس استعدادها را اولین منبع شرکت می داند، بر استعدادها به عنوان پیش نیاز اساسی توسعه شرکت تکیه می کند، استعدادها را معیار اساسی توسعه شرکت می داند و توسعه مشترک شرکت و کارکنان را به عنوان وظیفه اساسی استراتژی استعداد ترویج می کند. در تمرین منابع انسانی، سیتی مکس به خوبی می تواند صحنه ای را برای انواع استعدادها فراهم کند تا استعدادهای خود را کاملاً بازی کند. در عین حال، از طریق انواع روش‌های مؤثر، سطح مدیریت منابع انسانی و کیفیت جامع استعدادها را به طور مداوم بهبود بخشید، توسعه متقابل شرکت‌ها و کارکنان را ارتقا دهید و اجازه دهید کارکنان دستاوردهای توسعه شرکت را به اشتراک بگذارند، به توسعه مشترک دست یابند و موفقیت را به اشتراک بگذارید
از استعدادها بهترین استفاده را ببرید
CityMax به فلسفه کسب و کار مردم محور پایبند است، اصرار دارد افرادی را با چشم انداز توسعه گسترده جمع کند و به افرادی با اهداف شغلی زیبا الهام بخشد. ما متعهد هستیم که با ایجاد مکانیزم علمی و موثر استعداد، ایجاد محیط رشد استعداد مثبت و خوب، زمینه ای را برای هر کارمندی فراهم کنیم تا استعدادهای خود را به طور کامل نشان دهد و با ایجاد مستمر فرصت های رشد فردی، به گونه ای که انواع استعدادها را به خود اختصاص دهد. توانایی دستیابی به موفقیت و تحقق فرصت ها و بسترهایی برای عزت نفس.
از نظر اشتغال، CityMax به مفهوم احترام به استعدادها و خلاقیت ها پایبند است، ما نه تنها بر مدارک تحصیلی بلکه بر توانایی ها، نه تنها دیپلم، بلکه بر عملکرد، توانایی و پتانسیل تاکید می کنیم. از طریق ایجاد مکانیزم رقابت منصفانه و یک سازوکار خوب در محیط فرهنگی، می‌توانیم شور و ابتکار و خلاقیت هر کارمندی را کاملاً بسیج کنیم تا کارمندان بتوانند کار خود را دوست داشته باشند و بهترین کار خود را انجام دهند تا بتوانند با کار خود سازگار شوند و از استعدادهای خود بهترین استفاده را ببرند.
توسعه مشترک و به اشتراک گذاری موفقیت
بدون تلاش کارکنان، هیچ موفقیتی برای شرکت و بدون موفقیت شرکت، هیچ موفقیتی برای کارکنان وجود نخواهد داشت. بگذارید کارمندان و شرکت با هم رشد کنند و با هم توسعه پیدا کنند، مفهوم توسعه استعداد است که CityMax همیشه به آن پایبند بوده است. سیتی مکس کارمندان را تشویق می کند تا توسعه خود را با برنامه ریزی بلندمدت شرکت ترکیب کنند و مسیرهای رشد و مدل های توسعه متعددی را در اختیار کارکنان قرار دهند. سیتی مکس به عنوان بستری برای توسعه کارکنان، ارتقاء و تحقق ارزش تلاش می کند تا شرایط رشد خوبی را برای هر کارمند ایجاد کند و فضای توسعه گسترده ای را برای هر کارمندی که مصمم به تبدیل شدن به یک استعداد است فراهم می کند تا کارمندان بتوانند بیشترین پتانسیل خود را به کار گیرند. توسعه مشترک کارکنان و شرکت را درک کنید.
CityMax بر مفهوم برابری برای همه و مراقبت از استعدادها اصرار دارد. هیچ تفاوتی در موقعیت بین افراد وجود ندارد، فقط تفاوت در مسئولیت ها وجود دارد. این شرکت به شخصیت و پیگیری کارکنان احترام می گذارد، کارکنان را تشویق می کند تا توانایی های خود را بهبود بخشند و دستاوردهای آنها را به رسمیت می شناسد. در عین حال، ما به مفهوم تکیه بر کارکنان برای توسعه، توسعه برای کارکنان، و به اشتراک گذاری نتایج توسعه با کارکنان، تمرکز بر تعادل بین منافع شرکت و کارکنان، حمایت از اتحاد و همکاری بین شرکت و کارکنان پایبند هستیم. کارکنان، ایجاد و به اشتراک گذاری ارزش با هم در محل کار، و در نهایت تحقق روابط بین شرکت و کارکنان. با هم توسعه دهید و یک موقعیت برد-برد موفق را به اشتراک بگذارید.