વ્યક્તિની પ્રતિભાનો શ્રેષ્ઠ ઉપયોગ કરો અને સાથે મળીને વિકાસ કરો
પ્રતિભા એ એન્ટરપ્રાઇઝ વિકાસ અને સ્પર્ધાનો પાયો છે. CityMax પ્રતિભાઓને કંપનીના પ્રથમ સંસાધન તરીકે ગણે છે, કોર્પોરેટ વિકાસ માટેની મૂળભૂત પૂર્વશરત તરીકે પ્રતિભાઓ પર આધાર રાખે છે, પ્રતિભાઓને કોર્પોરેટ વિકાસ માટે મૂળભૂત માપદંડ તરીકે માન આપે છે અને પ્રતિભા વ્યૂહરચનાનું મૂળભૂત કાર્ય તરીકે કંપની અને કર્મચારીઓના સામાન્ય વિકાસને પ્રોત્સાહન આપે છે. માનવ સંસાધનોની પ્રેક્ટિસમાં, CityMax તમામ પ્રકારની પ્રતિભાઓને તેમની પ્રતિભાઓને સંપૂર્ણ રમત આપવા માટે એક મંચ પ્રદાન કરવામાં સારી છે. તે જ સમયે, વિવિધ અસરકારક રીતો દ્વારા, માનવ સંસાધન સંચાલનના સ્તર અને પ્રતિભાઓની વ્યાપક ગુણવત્તામાં સતત સુધારો કરવો, સાહસો અને કર્મચારીઓના પરસ્પર વિકાસને પ્રોત્સાહન આપવું, અને કર્મચારીઓને એન્ટરપ્રાઇઝ વિકાસની સિદ્ધિઓ શેર કરવા દો, સામાન્ય વિકાસ પ્રાપ્ત કરો અને સફળતા શેર કરો.
પ્રતિભાનો શ્રેષ્ઠ ઉપયોગ કરો
CityMax લોકોલક્ષી બિઝનેસ ફિલસૂફીનું પાલન કરે છે, વિકાસની વ્યાપક સંભાવનાઓ ધરાવતા લોકોને એકત્ર કરવા અને કારકિર્દીના સુંદર લક્ષ્યો ધરાવતા લોકોને પ્રેરણા આપવાનો આગ્રહ રાખે છે. વૈજ્ઞાનિક અને અસરકારક ટેલેન્ટ મિકેનિઝમ સ્થાપિત કરીને, સકારાત્મક અને સારી પ્રતિભા વૃદ્ધિનું વાતાવરણ ઊભું કરીને, અમે દરેક કર્મચારીને તેમની પ્રતિભાને સંપૂર્ણ રીતે પ્રદર્શિત કરવા માટે એક મંચ પ્રદાન કરવા માટે પ્રતિબદ્ધ છીએ, અને સતત વ્યક્તિગત વિકાસની તકોનું સર્જન કરીને, જેથી તમામ પ્રકારની પ્રતિભાઓ તેમની પાસે હોય. સફળતા હાંસલ કરવાની ક્ષમતા અને અનુભૂતિની તકો અને સ્વ-મૂલ્ય માટે પ્લેટફોર્મ.
રોજગારના સંદર્ભમાં, CityMax પ્રતિભા અને સર્જનાત્મકતાને માન આપવાની વિભાવનાને વળગી રહે છે, અમે માત્ર શૈક્ષણિક લાયકાત જ નહીં પરંતુ ક્ષમતાઓ, માત્ર ડિપ્લોમા જ નહીં, પરંતુ પ્રદર્શન, ક્ષમતા અને સંભવિતતા પર પણ ભાર આપીએ છીએ. એક વાજબી સ્પર્ધા મિકેનિઝમની સ્થાપના દ્વારા અને સારી સાંસ્કૃતિક વાતાવરણમાં, અમે દરેક કર્મચારીના ઉત્સાહ, પહેલ અને સર્જનાત્મકતાને સંપૂર્ણ રીતે એકત્ર કરી શકીએ છીએ, જેથી કર્મચારીઓ તેમના કામને પ્રેમ કરી શકે અને તેમનું શ્રેષ્ઠ કાર્ય કરી શકે, જેથી તેઓ તેમના કાર્યને અનુકૂલિત કરી શકે, અને તેઓ તેમની પ્રતિભાનો શ્રેષ્ઠ ઉપયોગ કરી શકે.
સહ-વિકાસ અને શેરિંગ સફળતા
કર્મચારીઓના પ્રયત્નો વિના, એન્ટરપ્રાઇઝ માટે કોઈ સફળતા નહીં હોય, અને એન્ટરપ્રાઇઝની સફળતા વિના, કર્મચારીઓ માટે કોઈ સફળતા નહીં હોય. કર્મચારીઓ અને કંપનીને એકસાથે વધવા દો અને સાથે મળીને વિકાસ થવા દો એ પ્રતિભા વિકાસનો ખ્યાલ છે જેને CityMax હંમેશા વળગી રહ્યો છે. સિટીમેક્સ કર્મચારીઓને તેમના પોતાના વિકાસને કંપનીના લાંબા ગાળાના આયોજન સાથે જોડવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે અને કર્મચારીઓને વિકાસના બહુવિધ માર્ગો અને વિકાસ મોડલ પ્રદાન કરે છે. કર્મચારીઓના વિકાસ, પ્રમોશન અને મૂલ્યની અનુભૂતિ માટેના પ્લેટફોર્મ તરીકે, CityMax દરેક કર્મચારી માટે સારી વૃદ્ધિની પરિસ્થિતિઓ બનાવવાનો પ્રયત્ન કરે છે, અને પ્રતિભા બનવા માટે સંકલ્પબદ્ધ દરેક કર્મચારી માટે એક વ્યાપક વિકાસની જગ્યા પૂરી પાડે છે, જેથી કર્મચારીઓ તેમની શ્રેષ્ઠ ક્ષમતાઓ ભજવી શકે અને કર્મચારીઓ અને કંપનીના સામાન્ય વિકાસની અનુભૂતિ કરો.
સિટીમેક્સ બધા માટે સમાનતા અને પ્રતિભાઓની સંભાળ રાખવાની વિભાવના પર ભાર મૂકે છે. લોકો વચ્ચે સ્થિતિનો કોઈ તફાવત નથી, માત્ર જવાબદારીઓમાં તફાવત છે. કંપની કર્મચારીઓના વ્યક્તિત્વ અને અનુસંધાનનો આદર કરે છે, કર્મચારીઓને તેમની ક્ષમતાઓને સુધારવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે અને તેમની સિદ્ધિઓને ઓળખે છે. તે જ સમયે, અમે વિકાસ માટે કર્મચારીઓ પર આધાર રાખવાની, કર્મચારીઓ માટે વિકાસ કરવાની અને કર્મચારીઓ સાથે વિકાસના પરિણામોની વહેંચણી, કંપની અને કર્મચારીઓ બંનેના હિતોના સંતુલન પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા, કંપની વચ્ચે એકતા અને સહકારની હિમાયત કરવાની વિભાવનાને વળગી રહીએ છીએ. કર્મચારીઓ, કામ પર સાથે મળીને મૂલ્ય બનાવવું અને વહેંચવું, અને આખરે કંપની અને કર્મચારીઓ વચ્ચેના સંબંધની અનુભૂતિ કરવી. સાથે મળીને વિકાસ કરો અને સફળ જીત-જીતની પરિસ્થિતિ શેર કરો.