अपनी प्रतिभा का सर्वोत्तम उपयोग करें और साथ मिलकर विकास करें
प्रतिभा उद्यम विकास और प्रतिस्पर्धा की नींव है। सिटीमैक्स प्रतिभाओं को कंपनी के पहले संसाधन के रूप में मानता है, कॉर्पोरेट विकास के लिए मूलभूत शर्त के रूप में प्रतिभाओं पर भरोसा करता है, कॉर्पोरेट विकास के लिए मूलभूत मानदंड के रूप में प्रतिभाओं का सम्मान करता है, और प्रतिभा रणनीति के मूलभूत कार्य के रूप में कंपनी और कर्मचारियों के सामान्य विकास को बढ़ावा देता है। मानव संसाधन के अभ्यास में, सिटीमैक्स सभी प्रकार की प्रतिभाओं को अपनी प्रतिभा को पूरा मौका देने के लिए एक मंच प्रदान करने में अच्छा है। साथ ही, विभिन्न प्रभावी तरीकों के माध्यम से, मानव संसाधन प्रबंधन के स्तर और प्रतिभाओं की व्यापक गुणवत्ता में लगातार सुधार करें, उद्यमों और कर्मचारियों के पारस्परिक विकास को बढ़ावा दें, और कर्मचारियों को उद्यम विकास की उपलब्धियों को साझा करने दें, सामान्य विकास प्राप्त करें और सफलता साझा करें.
प्रतिभाओं का सर्वोत्तम उपयोग करें
सिटीमैक्स जन-उन्मुख व्यवसाय दर्शन का पालन करता है, व्यापक विकास संभावनाओं वाले लोगों को इकट्ठा करने और सुंदर कैरियर लक्ष्यों वाले लोगों को प्रेरित करने पर जोर देता है। एक वैज्ञानिक और प्रभावी प्रतिभा तंत्र स्थापित करके, एक सकारात्मक और अच्छा प्रतिभा विकास वातावरण बनाकर, हम प्रत्येक कर्मचारी को अपनी प्रतिभा को पूरी तरह से प्रदर्शित करने के लिए एक मंच प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध हैं, और लगातार व्यक्तिगत विकास के अवसर पैदा कर रहे हैं, ताकि सभी प्रकार की प्रतिभाओं को मौका मिल सके। सफलता और प्राप्ति प्राप्त करने की क्षमता, आत्म-मूल्य के अवसर और मंच।
रोजगार के संदर्भ में, सिटीमैक्स प्रतिभाओं और रचनात्मकता का सम्मान करने की अवधारणा का पालन करता है, हम न केवल शैक्षणिक योग्यता बल्कि क्षमताओं पर भी जोर देते हैं, न केवल डिप्लोमा, बल्कि प्रदर्शन, योग्यता और क्षमता पर भी जोर देते हैं। एक निष्पक्ष प्रतिस्पर्धा तंत्र की स्थापना के माध्यम से और एक अच्छा सांस्कृतिक वातावरण में, हम प्रत्येक कर्मचारी के उत्साह, पहल और रचनात्मकता को पूरी तरह से संगठित कर सकते हैं, ताकि कर्मचारी अपने काम से प्यार कर सकें और अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन कर सकें, ताकि वे अपने काम के अनुकूल हो सकें, और वे अपनी प्रतिभा का सर्वोत्तम उपयोग कर सकें।
सह-विकास और सफलता साझा करना
कर्मचारियों के प्रयासों के बिना, उद्यम के लिए कोई सफलता नहीं होगी, और उद्यम की सफलता के बिना, कर्मचारियों के लिए कोई सफलता नहीं होगी। कर्मचारियों और कंपनी को एक साथ बढ़ने दें और एक साथ विकास करें, यह प्रतिभा विकास अवधारणा है जिसका सिटीमैक्स ने हमेशा पालन किया है। सिटीमैक्स कर्मचारियों को अपने स्वयं के विकास को कंपनी की दीर्घकालिक योजना के साथ जोड़ने के लिए प्रोत्साहित करता है, और कर्मचारियों को कई विकास पथ और विकास मॉडल प्रदान करता है। कर्मचारी विकास, पदोन्नति और मूल्य की प्राप्ति के लिए एक मंच के रूप में, सिटीमैक्स प्रत्येक कर्मचारी के लिए अच्छी विकास की स्थिति बनाने का प्रयास करता है, और प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक व्यापक विकास स्थान प्रदान करता है जो प्रतिभा बनने के लिए दृढ़ है, ताकि कर्मचारी अपनी सबसे बड़ी क्षमता खेल सकें और कर्मचारियों और कंपनी के सामान्य विकास का एहसास करें।
सिटीमैक्स सभी के लिए समानता और प्रतिभाओं की देखभाल की अवधारणा पर जोर देता है। लोगों के बीच स्थिति में कोई अंतर नहीं है, केवल जिम्मेदारियों में अंतर है। कंपनी कर्मचारियों के व्यक्तित्व और अनुसरण का सम्मान करती है, कर्मचारियों को उनकी क्षमताओं में सुधार करने के लिए प्रोत्साहित करती है और उनकी उपलब्धियों को मान्यता देती है। साथ ही, हम विकास के लिए कर्मचारियों पर भरोसा करने, कर्मचारियों के लिए विकास करने और कर्मचारियों के साथ विकास के परिणाम साझा करने, कंपनी और कर्मचारियों दोनों के हितों के संतुलन पर ध्यान केंद्रित करने, कंपनी और कर्मचारियों के बीच एकता और सहयोग की वकालत करने की अवधारणा का पालन करते हैं। कर्मचारी, काम पर एक साथ मूल्य बनाना और साझा करना, और अंततः कंपनी और कर्मचारियों के बीच संबंधों को साकार करना। एक साथ विकास करें और एक सफल जीत-जीत की स्थिति साझा करें।