Manfaatkan bakat yang ada dan kembangkan bersama
Bakat adalah fondasi pengembangan usaha dan persaingan. CityMax menganggap talenta sebagai sumber daya pertama perusahaan, mengandalkan talenta sebagai prasyarat mendasar untuk pengembangan perusahaan, menghormati talenta sebagai kriteria mendasar untuk pengembangan perusahaan, dan mendorong pengembangan bersama antara perusahaan dan karyawan sebagai tugas mendasar dari strategi talenta. Dalam praktik sumber daya manusia, CityMax pandai menyediakan panggung bagi semua jenis talenta untuk mengerahkan bakatnya secara maksimal. Pada saat yang sama, melalui berbagai cara yang efektif, terus-menerus meningkatkan tingkat manajemen sumber daya manusia dan kualitas talenta yang komprehensif, mendorong pengembangan bersama antara perusahaan dan karyawan, dan membiarkan karyawan berbagi pencapaian pengembangan perusahaan, mencapai pengembangan bersama dan berbagi kesuksesan.
Manfaatkan bakat sebaik-baiknya
CityMax menganut filosofi bisnis yang berorientasi pada manusia, bersikeras mengumpulkan orang-orang dengan prospek pengembangan yang luas, dan menginspirasi orang-orang dengan tujuan karir yang indah. Dengan membangun mekanisme talenta yang ilmiah dan efektif, menciptakan lingkungan pertumbuhan talenta yang positif dan baik, kami berkomitmen untuk menyediakan panggung bagi setiap karyawan untuk menampilkan bakatnya secara maksimal, dan dengan terus menciptakan peluang pengembangan pribadi, sehingga semua jenis talenta memiliki kemampuan untuk mencapai kesuksesan dan realisasi Peluang dan platform untuk harga diri.
Dalam hal ketenagakerjaan, CityMax menganut konsep menghargai bakat dan kreatifitas, kami mengedepankan tidak hanya kualifikasi akademik namun juga kemampuan, tidak hanya ijazah saja, namun juga kinerja, kemampuan dan potensi.. Melalui pembentukan mekanisme persaingan yang sehat dan baik. Dalam lingkungan budaya, kita dapat mengerahkan semaksimal mungkin semangat, inisiatif dan kreativitas setiap karyawan, sehingga karyawan dapat mencintai pekerjaannya dan melakukan yang terbaik, sehingga dapat beradaptasi dengan pekerjaannya, dan dapat memanfaatkan bakatnya dengan sebaik-baiknya.
Pengembangan bersama dan berbagi kesuksesan
Tanpa usaha dari para karyawan, tidak akan ada kesuksesan bagi perusahaan, dan tanpa kesuksesan perusahaan, tidak akan ada kesuksesan bagi para karyawan. Membiarkan karyawan dan perusahaan tumbuh dan berkembang bersama adalah konsep pengembangan talenta yang selalu dianut CityMax. CityMax mendorong karyawan untuk menggabungkan pengembangan mereka sendiri dengan perencanaan jangka panjang perusahaan, dan memberikan berbagai jalur pertumbuhan dan model pengembangan kepada karyawan. Sebagai wadah pengembangan, promosi dan realisasi nilai karyawan, CityMax berupaya menciptakan kondisi pertumbuhan yang baik bagi setiap karyawan, dan memberikan ruang pengembangan yang luas bagi setiap karyawan yang bertekad menjadi talenta, sehingga karyawan dapat mengeluarkan potensi dan potensi terbaiknya. mewujudkan perkembangan umum karyawan dan perusahaan.
CityMax menekankan konsep kesetaraan untuk semua dan kepedulian terhadap talenta. Tidak ada perbedaan status antar manusia, yang ada hanyalah perbedaan tanggung jawab. Perusahaan menghormati kepribadian dan semangat karyawan, mendorong karyawan untuk meningkatkan kemampuannya, dan mengakui prestasi mereka. Pada saat yang sama, kami menganut konsep mengandalkan karyawan untuk pengembangan, pengembangan untuk karyawan, dan berbagi hasil pengembangan dengan karyawan, dengan fokus pada keseimbangan kepentingan perusahaan dan karyawan, menganjurkan persatuan dan kerja sama antara perusahaan dan karyawan, menciptakan dan berbagi nilai bersama di tempat kerja, dan pada akhirnya mewujudkan hubungan antara perusahaan dan karyawan. Berkembang bersama dan berbagi situasi win-win yang sukses.