Gerðu það besta úr hæfileikum þínum og þroskuðust saman
Hæfileikar eru undirstaða fyrirtækjaþróunar og samkeppni. CityMax lítur á hæfileika sem fyrstu auðlind fyrirtækisins, treystir á hæfileika sem grundvallarforsenda fyrirtækjaþróunar, virðir hæfileika sem grundvallarviðmið fyrirtækjaþróunar og stuðlar að sameiginlegri þróun fyrirtækisins og starfsmanna sem grundvallarverkefni hæfileikastefnunnar. Í iðkun mannauðs er CityMax gott í að skapa svið fyrir alls kyns hæfileika til að gefa hæfileikum sínum fullan leik. Á sama tíma, með ýmsum áhrifaríkum leiðum, bæta stöðugt stig mannauðsstjórnunar og alhliða gæði hæfileika, stuðla að gagnkvæmri þróun fyrirtækja og starfsmanna og láta starfsmenn deila árangri fyrirtækjaþróunar, ná sameiginlegri þróun og deila árangri.
Nýttu hæfileikana sem best
CityMax fylgir mannlegri viðskiptahugmynd, krefst þess að safna fólki með víðtæka þróunarmöguleika og hvetja fólk með falleg starfsmarkmið. Með því að koma á vísindalegu og áhrifaríku hæfileikakerfi, skapa jákvætt og gott vaxtarumhverfi hæfileika, erum við staðráðin í að veita hverjum starfsmanni svið til að sýna hæfileika sína að fullu og með því að skapa stöðugt persónulega þróunarmöguleika, svo að alls kyns hæfileikar hafi getu til að ná árangri og framkvæmd Tækifæri og vettvangur fyrir sjálfsvirðingu.
Hvað varðar atvinnu þá fylgir CityMax hugmyndinni um að virða hæfileika og sköpunargáfu, við leggjum ekki aðeins áherslu á akademískar hæfileikar heldur einnig hæfileika, ekki aðeins prófskírteini, heldur einnig frammistöðu, getu og möguleika. Með því að koma á sanngjörnu samkeppniskerfi og góða menningarumhverfi, getum við virkjað að fullu eldmóð, frumkvæði og sköpunargáfu hvers starfsmanns, þannig að starfsmenn geti elskað vinnu sína og gert sitt besta, svo að þeir geti lagað sig að starfi sínu og nýtt hæfileika sína sem best.
Samþróun og velgengni að deila
Án viðleitni starfsmanna verður enginn árangur fyrir fyrirtækið og án árangurs fyrirtækisins verður enginn árangur fyrir starfsmenn. Leyfðu starfsmönnum og fyrirtæki að vaxa saman og þróast saman er hæfileikaþróunarhugmyndin sem CityMax hefur alltaf fylgt. CityMax hvetur starfsmenn til að sameina eigin þróun og langtímaáætlanagerð fyrirtækisins og veita starfsmönnum margar vaxtarleiðir og þróunarlíkön. Sem vettvangur starfsmannaþróunar, kynningar og verðmætasköpunar, leitast CityMax við að skapa sérhvern starfsmann góð vaxtarskilyrði og bjóða upp á breitt þróunarrými fyrir hvern starfsmann sem er staðráðinn í að verða hæfileikamaður, þannig að starfsmenn geti nýtt sem mesta möguleika og gera sér grein fyrir sameiginlegri þróun starfsmanna og fyrirtækisins.
CityMax leggur áherslu á hugmyndina um jafnrétti fyrir alla og umhyggju fyrir hæfileikum. Það er enginn munur á stöðu fólks, aðeins munur á ábyrgð. Fyrirtækið ber virðingu fyrir persónuleika og eftirsókn starfsmanna, hvetur starfsmenn til að bæta hæfni sína og viðurkennir árangur þeirra. Jafnframt fylgjumst við með hugmyndinni um að treysta á starfsfólk til þróunar, þroska fyrir starfsmenn og deila þróunarniðurstöðum með starfsfólki, með áherslu á hagsmunajafnvægi bæði fyrirtækis og starfsmanna, hvetja til einingu og samvinnu milli fyrirtækis og starfsmanna. starfsmenn, skapa og deila verðmætum saman í vinnunni, og að lokum átta sig á tengslum fyrirtækisins og starfsmanna. Þróaðu saman og deildu farsælum win-win aðstæðum.