Jêhatina xwe ya herî baş çêbikin û bi hev re pêş bikevin
Talent bingeha pêşkeftina pargîdanî û pêşbaziyê ye. CityMax jêhatiyan wekî çavkaniya yekem a pargîdaniyê dihesibîne, xwe dispêre jêhatiyan wekî şertê bingehîn ji bo pêşkeftina pargîdanî, jêhatiyan wekî pîvana bingehîn a pêşkeftina pargîdanî rêz digire, û pêşkeftina hevpar a pargîdanî û karmendan wekî peywira bingehîn a stratejiya jêhatî pêşdixe. Di pratîka çavkaniyên mirovî de, CityMax di peydakirina qonaxekê de ji her cûre jêhatiyan re baş e ku bi tevahî jêhatîbûna xwe bide lîstin. Di heman demê de, bi riya cûrbecûr awayên bi bandor, bi domdarî asta rêveberiya çavkaniya mirovî û qalîteya berfireh a jêhatiyan baştir bikin, pêşkeftina hevbeş a pargîdanî û karmendan pêşve bibin, û bihêlin karmend destkeftiyên pêşkeftina pargîdaniyê parve bikin, bigihîjin pêşkeftina hevbeş û serkeftinê parve bikin.
Ji jêhatiyan herî baş bikar bînin
CityMax pabendî felsefeya karsaziya gel-mêrandî ye, israr dike ku mirovên xwedan perspektîfên pêşkeftina berfireh kom bike, û mirovên bi armancên karîyera xweş teşwîq bike. Bi damezrandina mekanîzmayek jêhatîbûnê ya zanistî û bibandor, afirandina jîngehek geşbûna jêhatîbûnê ya erênî û baş, em pabend in ku ji her karmend re qonaxek peyda bikin da ku jêhatîyên xwe bi tevahî nîşan bide, û bi berdewamî afirandina derfetên pêşkeftina kesane, da ku hemî celeb jêhatî bibin xwedî şiyana bidestxistina serkeftin û pêkanîna Derfet û platformên ji bo xwe-nirxbûnê.
Di warê kar de, CityMax pabendî têgeha rêzgirtina jêhatîbûn û afirîneriyê ye, em ne tenê qayimeyên akademîk lê her weha qabiliyetên, ne tenê dîplomasî, lê her weha performans, jêhatîbûn û potansiyel jî tekez dikin. jîngeha çandî, em dikarin coş, destpêşxerî û dahêneriya her karmendekî bi tevayî seferber bikin, da ku karmend bikarin ji karê xwe hez bikin û baştirîn kar bikin, da ku bikarin xwe bi karê xwe ve biguncînin, û bikarin herî baş ji jêhatiya xwe bikar bînin.
Pêşveçûn û parvekirina serkeftinê
Bêyî hewldana karmendan serkeftin ji bo pargîdaniyê nabe û bêyî serfiraziya pargîdaniyê dê ji bo karmendan serketî nebe. Bila karmend û pargîdanî bi hev re mezin bibin û bi hev re pêşve bibin konsepta pêşkeftina jêhatî ye ku CityMax her gav pê girêdaye. CityMax karmendan teşwîq dike ku pêşkeftina xwe bi plansaziya demdirêj a pargîdaniyê re bikin yek, û gelek rêgezên mezinbûnê û modelên pêşkeftinê ji karmendan re peyda bikin. Wek platformek ji bo pêşkeftina karmendan, pêşkeftin û pêkanîna nirxê, CityMax hewl dide ku ji bo her karmendek şert û mercên mezinbûnê yên baş biafirîne, û ji bo her karmendek ku biryardar e bibe jêhatî cîhek pêşkeftinê ya berfireh peyda dike, da ku karmend karibin potansiyela xwe ya herî mezin bilîzin û bikin. Pêşkeftina hevpar a karmend û pargîdaniyê fêm bikin.
CityMax li ser têgeha wekheviya ji bo her kesî û lênêrîna jêhatiyan israr dike. Di navbera mirovan de ferqa statûyê nîne, tenê di erkan de cihêtî heye. Pargîdanî rêz li kesayetî û lêgerîna karmendan digire, karmendan teşwîq dike ku jêhatîyên xwe baştir bikin, û destkeftiyên wan nas dike. Di heman demê de, em bi konsepta ku xwe bispêrin karmendan ji bo pêşkeftinê, pêşvebirina ji bo karmendan, û parvekirina encamên pêşkeftinê bi karmendan re, balê dikişînin ser hevsengiya berjewendîyên pargîdanî û karmendan, parêzvaniya yekîtî û hevkariya di navbera pargîdanî û karmendan de. karmend, di xebatê de bi hev re nirx diafirînin û parve dikin, û di dawiyê de têkiliya di navbera pargîdanî û karmendan de fam dikin. Bi hev re pêşve bibin û rewşek serketî-serketî parve bikin.