ເຮັດໃຫ້ດີທີ່ສຸດຂອງພອນສະຫວັນແລະພັດທະນາຮ່ວມກັນ
ພອນສະຫວັນແມ່ນພື້ນຖານຂອງການພັດທະນາວິສາຫະກິດແລະການແຂ່ງຂັນ. CityMax ຖືວ່າພອນສະຫວັນເປັນຊັບພະຍາກອນອັນທຳອິດຂອງບໍລິສັດ, ອີງໃສ່ພອນສະຫວັນເປັນພື້ນຖານພື້ນຖານຂອງການພັດທະນາອົງກອນ, ເຄົາລົບພອນສະຫວັນເປັນຫຼັກເກນພື້ນຖານຂອງການພັດທະນາອົງກອນ, ແລະ ສົ່ງເສີມການພັດທະນາທົ່ວໄປຂອງບໍລິສັດ ແລະ ພະນັກງານເປັນວຽກງານພື້ນຖານຂອງຍຸດທະສາດຄວາມສາມາດ. ໃນການປະຕິບັດຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, CityMax ແມ່ນດີທີ່ຈະສະຫນອງເວທີສໍາລັບທຸກປະເພດຂອງພອນສະຫວັນເພື່ອໃຫ້ການຫຼິ້ນຢ່າງເຕັມທີ່ກັບພອນສະຫວັນຂອງພວກເຂົາ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຜ່ານຫລາຍຮູບການທີ່ມີປະສິດທິຜົນ, ປັບປຸງລະດັບການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ແລະ ຄຸນນະພາບດ້ານພອນສະຫວັນຢ່າງຮອບດ້ານ, ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາຂອງບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ພະນັກງານ, ໃຫ້ພະນັກງານແບ່ງປັນໝາກຜົນແຫ່ງການພັດທະນາຂອງວິສາຫະກິດ, ບັນລຸການພັດທະນາຮ່ວມ ແລະ. ແບ່ງປັນຄວາມສໍາເລັດ.
ໃຊ້ຄວາມສາມາດທີ່ດີທີ່ສຸດ
CityMax ຍຶດໝັ້ນກັບປັດຊະຍາທຸລະກິດທີ່ແນໃສ່ປະຊາຊົນ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເຕົ້າໂຮມຄົນທີ່ມີຄວາມສົດໃສດ້ານການພັດທະນາຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ແລະການດົນໃຈປະຊາຊົນທີ່ມີເປົ້າຫມາຍອາຊີບທີ່ສວຍງາມ. ໂດຍການສ້າງກົນໄກຄວາມສາມາດທາງດ້ານວິທະຍາສາດແລະປະສິດທິພາບ, ການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການຂະຫຍາຍຕົວຂອງພອນສະຫວັນໃນທາງບວກແລະທີ່ດີ, ພວກເຮົາມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະໃຫ້ພະນັກງານທຸກຄົນມີເວທີເພື່ອສະແດງພອນສະຫວັນຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງເຕັມສ່ວນ, ແລະໂດຍສະເຫມີສ້າງໂອກາດການພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນ, ເພື່ອໃຫ້ທຸກປະເພດຂອງພອນສະຫວັນມີ. ຄວາມສາມາດທີ່ຈະບັນລຸຜົນສໍາເລັດແລະການປະຕິບັດກາລະໂອກາດແລະເວທີສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງຕົນເອງ.
ໃນແງ່ຂອງການຈ້າງງານ, CityMax ຍຶດຫມັ້ນໃນແນວຄວາມຄິດຂອງການເຄົາລົບພອນສະຫວັນແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ພວກເຮົາເນັ້ນຫນັກບໍ່ພຽງແຕ່ຄຸນສົມບັດທາງວິຊາການ, ແຕ່ຍັງຄວາມສາມາດ, ບໍ່ພຽງແຕ່ໃບປະກາດສະນີຍະບັດ, ແຕ່ຍັງປະສິດທິພາບ, ຄວາມສາມາດແລະທ່າແຮງ.. ໂດຍຜ່ານການສ້າງກົນໄກການແຂ່ງຂັນທີ່ຍຸດຕິທໍາແລະດີ. ສະພາບແວດລ້ອມທາງວັດທະນະທໍາ, ພວກເຮົາສາມາດລະດົມຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ການລິເລີ່ມແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງພະນັກງານທຸກຄົນ, ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານສາມາດຮັກວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າແລະເຮັດດີທີ່ສຸດ, ເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດປັບຕົວເຂົ້າກັບການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະເຂົາເຈົ້າສາມາດນໍາໃຊ້ຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ດີທີ່ສຸດ.
ການຮ່ວມມືການພັດທະນາແລະການແບ່ງປັນຜົນສໍາເລັດ
ຖ້າຫາກບໍ່ມີຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງພະນັກງານ, ຈະບໍ່ມີຄວາມສຳເລັດຂອງວິສາຫະກິດ, ແລະ ຖ້າບໍ່ມີຄວາມສຳເລັດຂອງວິສາຫະກິດ, ພະນັກງານຈະບໍ່ປະສົບຜົນສຳເລັດ. ຂໍໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ບໍລິສັດເຕີບໃຫຍ່ໄປພ້ອມໆກັນ ແລະ ພັດທະນາໄປພ້ອມໆກັນ ແມ່ນແນວຄວາມຄິດການພັດທະນາພອນສະຫວັນທີ່ CityMax ຍຶດໝັ້ນມາຕະຫຼອດ. CityMax ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານສົມທົບການພັດທະນາຂອງຕົນເອງກັບການວາງແຜນໄລຍະຍາວຂອງບໍລິສັດ, ແລະໃຫ້ພະນັກງານທີ່ມີເສັ້ນທາງການເຕີບໂຕຫຼາຍແລະຮູບແບບການພັດທະນາ. ເປັນເວທີສໍາລັບການພັດທະນາພະນັກງານ, ການສົ່ງເສີມແລະການຮັບຮູ້ມູນຄ່າ, CityMax ພະຍາຍາມສ້າງເງື່ອນໄຂການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ດີສໍາລັບພະນັກງານທຸກຄົນ, ແລະສະຫນອງພື້ນທີ່ການພັດທະນາຢ່າງກວ້າງຂວາງສໍາລັບພະນັກງານທຸກຄົນທີ່ມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະເປັນພອນສະຫວັນ, ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານສາມາດຫຼິ້ນທ່າແຮງອັນຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຮັບຮູ້ການພັດທະນາທົ່ວໄປຂອງພະນັກງານແລະບໍລິສັດ.
CityMax ຢືນຢັນແນວຄວາມຄິດຂອງຄວາມສະເຫມີພາບສໍາລັບທຸກຄົນແລະການດູແລພອນສະຫວັນ. ບໍ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງໃນສະຖານະພາບລະຫວ່າງຄົນ, ພຽງແຕ່ຄວາມແຕກຕ່າງໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ບໍລິສັດເຄົາລົບບຸກຄະລິກກະພາບແລະການສະແຫວງຫາພະນັກງານ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະຮັບຮູ້ຜົນສໍາເລັດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເຮົາກໍຍຶດໝັ້ນເອົາໃຈໃສ່ນຳພະນັກງານເພື່ອພັດທະນາ, ພັດທະນາໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ແບ່ງປັນໝາກຜົນການພັດທະນາໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຄວາມດຸ່ນດ່ຽງຂອງຜົນປະໂຫຍດຂອງທັງບໍລິສັດ ແລະ ພະນັກງານ, ຊຸກຍູ້ຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ການຮ່ວມມືລະຫວ່າງບໍລິສັດ. ພະນັກງານ, ການສ້າງແລະແບ່ງປັນມູນຄ່າຮ່ວມກັນໃນການເຮັດວຽກ, ແລະໃນທີ່ສຸດ realizing ຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງບໍລິສັດແລະພະນັກງານ. ພັດທະນາຮ່ວມກັນແລະແບ່ງປັນສະຖານະການ win-win ສົບຜົນສໍາເລັດ.