ഒരാളുടെ കഴിവുകൾ പരമാവധി പ്രയോജനപ്പെടുത്തുകയും ഒരുമിച്ച് വികസിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക
എൻ്റർപ്രൈസ് വികസനത്തിൻ്റെയും മത്സരത്തിൻ്റെയും അടിത്തറയാണ് പ്രതിഭ. സിറ്റിമാക്സ് പ്രതിഭകളെ കമ്പനിയുടെ ആദ്യ ഉറവിടമായി കണക്കാക്കുന്നു, കോർപ്പറേറ്റ് വികസനത്തിനുള്ള അടിസ്ഥാന മുൻവ്യവസ്ഥയായി കഴിവുകളെ ആശ്രയിക്കുന്നു, കോർപ്പറേറ്റ് വികസനത്തിനുള്ള അടിസ്ഥാന മാനദണ്ഡമായി കഴിവുകളെ മാനിക്കുന്നു, കൂടാതെ കമ്പനിയുടെയും ജീവനക്കാരുടെയും പൊതുവായ വികസനം ടാലൻ്റ് സ്ട്രാറ്റജിയുടെ അടിസ്ഥാന ദൗത്യമായി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് പരിശീലനത്തിൽ, എല്ലാത്തരം പ്രതിഭകൾക്കും അവരുടെ കഴിവുകൾക്ക് പൂർണ്ണമായ കളി നൽകാൻ ഒരു വേദി നൽകുന്നതിൽ സിറ്റിമാക്സ് മികച്ചതാണ്. അതേ സമയം, ഫലപ്രദമായ വിവിധ മാർഗങ്ങളിലൂടെ, മാനവ വിഭവശേഷി മാനേജ്മെൻ്റിൻ്റെ നിലവാരവും സമഗ്രമായ കഴിവുകളുടെ നിലവാരവും നിരന്തരം മെച്ചപ്പെടുത്തുക, സംരംഭങ്ങളുടെയും ജീവനക്കാരുടെയും പരസ്പര വികസനം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക, എൻ്റർപ്രൈസ് വികസനത്തിൻ്റെ നേട്ടങ്ങൾ പങ്കിടാനും പൊതുവായ വികസനം കൈവരിക്കാനും ജീവനക്കാരെ അനുവദിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. വിജയം പങ്കിടുക.
കഴിവുകൾ പരമാവധി പ്രയോജനപ്പെടുത്തുക
സിറ്റിമാക്സ് ജനങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ബിസിനസ്സ് തത്ത്വചിന്തയിൽ ഉറച്ചുനിൽക്കുന്നു, വിശാലമായ വികസന സാധ്യതകളുള്ള ആളുകളെ ശേഖരിക്കാനും മനോഹരമായ കരിയർ ലക്ഷ്യങ്ങളുള്ള ആളുകളെ പ്രചോദിപ്പിക്കാനും നിർബന്ധിക്കുന്നു. ശാസ്‌ത്രീയവും ഫലപ്രദവുമായ ടാലൻ്റ് സംവിധാനം സ്ഥാപിച്ച്, പോസിറ്റീവും നല്ലതുമായ കഴിവ് വളർത്തുന്ന അന്തരീക്ഷം സൃഷ്‌ടിക്കുന്നതിലൂടെ, ഓരോ ജീവനക്കാരനും അവരുടെ കഴിവുകൾ പൂർണ്ണമായി പ്രകടിപ്പിക്കാനുള്ള ഒരു ഘട്ടം നൽകാനും വ്യക്തിഗത വികസന അവസരങ്ങൾ നിരന്തരം സൃഷ്ടിക്കാനും ഞങ്ങൾ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാണ്. വിജയവും സാക്ഷാത്കാരവും നേടാനുള്ള കഴിവ് സ്വയം മൂല്യമുള്ള അവസരങ്ങളും പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളും.
തൊഴിലിൻ്റെ കാര്യത്തിൽ, സിറ്റിമാക്സ് കഴിവുകളെയും സർഗ്ഗാത്മകതയെയും ബഹുമാനിക്കുക എന്ന ആശയം മുറുകെ പിടിക്കുന്നു, അക്കാദമിക് യോഗ്യതകൾ മാത്രമല്ല, കഴിവുകൾ, ഡിപ്ലോമകൾ മാത്രമല്ല, പ്രകടനം, കഴിവ്, സാധ്യതകൾ എന്നിവയിലും ഞങ്ങൾ ഊന്നൽ നൽകുന്നു.. ന്യായമായ ഒരു മത്സര സംവിധാനവും മികച്ചതും സ്ഥാപിക്കുന്നതിലൂടെ സാംസ്കാരിക അന്തരീക്ഷത്തിൽ, ഓരോ ജീവനക്കാരൻ്റെയും ഉത്സാഹവും മുൻകൈയും സർഗ്ഗാത്മകതയും നമുക്ക് പൂർണ്ണമായി സമാഹരിക്കാൻ കഴിയും, അതിലൂടെ ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ ജോലിയെ സ്നേഹിക്കാനും അവരുടെ പരമാവധി ചെയ്യാനും കഴിയും, അങ്ങനെ അവർക്ക് അവരുടെ ജോലിയുമായി പൊരുത്തപ്പെടാനും അവരുടെ കഴിവുകൾ പരമാവധി പ്രയോജനപ്പെടുത്താനും കഴിയും.
സഹ-വികസനവും വിജയം പങ്കിടലും
ജീവനക്കാരുടെ പ്രയത്നമില്ലാതെ, സംരംഭത്തിന് വിജയമുണ്ടാകില്ല, എൻ്റർപ്രൈസ് വിജയിക്കാതെ ജീവനക്കാർക്കും വിജയമില്ല. ജീവനക്കാരും കമ്പനിയും ഒരുമിച്ച് വളരട്ടെ, ഒരുമിച്ച് വികസിക്കട്ടെ എന്നതാണ് സിറ്റിമാക്സ് എക്കാലവും പാലിക്കുന്ന ടാലൻ്റ് ഡെവലപ്‌മെൻ്റ് ആശയം. സിറ്റിമാക്സ് ജീവനക്കാരെ അവരുടെ സ്വന്തം വികസനം കമ്പനിയുടെ ദീർഘകാല ആസൂത്രണവുമായി സംയോജിപ്പിക്കാൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു, കൂടാതെ ജീവനക്കാർക്ക് ഒന്നിലധികം വളർച്ചാ പാതകളും വികസന മാതൃകകളും നൽകുന്നു. ജീവനക്കാരുടെ വികസനം, പ്രമോഷൻ, മൂല്യം സാക്ഷാത്കരിക്കൽ എന്നിവയ്ക്കുള്ള ഒരു പ്ലാറ്റ്ഫോം എന്ന നിലയിൽ, ഓരോ ജീവനക്കാരനും നല്ല വളർച്ചാ സാഹചര്യങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ സിറ്റിമാക്സ് ശ്രമിക്കുന്നു, കൂടാതെ കഴിവുള്ളവരാകാൻ ദൃഢനിശ്ചയം ചെയ്യുന്ന ഓരോ ജീവനക്കാരനും വിശാലമായ വികസന ഇടം നൽകുന്നു, അതുവഴി ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ ഏറ്റവും മികച്ച കഴിവുകൾ കളിക്കാനാകും. ജീവനക്കാരുടെയും കമ്പനിയുടെയും പൊതുവായ വികസനം മനസ്സിലാക്കുക.
എല്ലാവർക്കും തുല്യത, പ്രതിഭകളെ പരിപാലിക്കുക എന്ന ആശയത്തിൽ സിറ്റിമാക്സ് ഊന്നിപ്പറയുന്നു. ആളുകൾക്കിടയിൽ പദവിയിൽ വ്യത്യാസമില്ല, ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളിൽ വ്യത്യാസം മാത്രം. കമ്പനി ജീവനക്കാരുടെ വ്യക്തിത്വത്തെയും പിന്തുടരലിനെയും ബഹുമാനിക്കുന്നു, അവരുടെ കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ജീവനക്കാരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു, അവരുടെ നേട്ടങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുന്നു. അതേസമയം, വികസനത്തിനായി ജീവനക്കാരെ ആശ്രയിക്കുക, ജീവനക്കാർക്കായി വികസിപ്പിക്കുക, വികസന ഫലങ്ങൾ ജീവനക്കാരുമായി പങ്കിടുക, കമ്പനിയുടെയും ജീവനക്കാരുടെയും താൽപ്പര്യങ്ങളുടെ സന്തുലിതാവസ്ഥയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക, കമ്പനിയും തമ്മിലുള്ള ഐക്യവും സഹകരണവും വാദിക്കുന്ന ആശയം ഞങ്ങൾ പാലിക്കുന്നു. ജീവനക്കാർ, ജോലിയിൽ ഒരുമിച്ച് മൂല്യം സൃഷ്ടിക്കുകയും പങ്കിടുകയും ചെയ്യുക, ആത്യന്തികമായി കമ്പനിയും ജീവനക്കാരും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം തിരിച്ചറിയുന്നു. ഒരുമിച്ച് വികസിപ്പിക്കുകയും വിജയകരമായ വിജയ-വിജയ സാഹചര്യം പങ്കിടുകയും ചെയ്യുക.