Gunakan bakat yang ada dan kembangkan bersama
Bakat adalah asas pembangunan dan persaingan perusahaan. CityMax menganggap bakat sebagai sumber pertama syarikat, bergantung pada bakat sebagai prasyarat asas untuk pembangunan korporat, menghormati bakat sebagai kriteria asas untuk pembangunan korporat, dan menggalakkan pembangunan bersama syarikat dan pekerja sebagai tugas asas strategi bakat. Dalam amalan sumber manusia, CityMax pandai menyediakan pentas untuk semua jenis bakat memberikan permainan sepenuhnya kepada bakat mereka. Pada masa yang sama, melalui pelbagai cara yang berkesan, sentiasa meningkatkan tahap pengurusan sumber manusia dan kualiti menyeluruh bakat, menggalakkan pembangunan bersama perusahaan dan pekerja, dan membiarkan pekerja berkongsi pencapaian pembangunan perusahaan, mencapai pembangunan bersama dan berkongsi kejayaan.
Gunakan bakat sebaik mungkin
CityMax mematuhi falsafah perniagaan berorientasikan rakyat, bertegas untuk mengumpulkan orang yang mempunyai prospek pembangunan yang luas, dan memberi inspirasi kepada orang yang mempunyai matlamat kerjaya yang indah. Dengan mewujudkan mekanisme bakat yang saintifik dan berkesan, mewujudkan persekitaran pertumbuhan bakat yang positif dan baik, kami komited untuk menyediakan setiap pekerja dengan peringkat untuk mempamerkan bakat mereka sepenuhnya, dan dengan sentiasa mencipta peluang pembangunan peribadi, supaya semua jenis bakat mempunyai keupayaan untuk mencapai kejayaan dan realisasi Peluang dan platform untuk nilai diri.
Dari segi pekerjaan, CityMax berpegang kepada konsep menghormati bakat dan kreativiti, kami menekankan bukan sahaja kelayakan akademik tetapi juga kebolehan, bukan sahaja diploma, malah prestasi, kebolehan dan potensi.. Melalui penubuhan mekanisme persaingan yang adil dan baik. persekitaran budaya, kita boleh menggerakkan sepenuhnya semangat, inisiatif dan kreativiti setiap pekerja, supaya pekerja boleh mencintai kerja mereka dan melakukan yang terbaik, supaya mereka boleh menyesuaikan diri dengan kerja mereka, dan mereka boleh menggunakan bakat mereka dengan sebaiknya.
Pembangunan bersama dan berkongsi kejayaan
Tanpa usaha pekerja, tidak akan ada kejayaan untuk perusahaan, dan tanpa kejayaan perusahaan, tidak akan ada kejayaan untuk pekerja. Biarkan pekerja dan syarikat berkembang bersama dan membangun bersama adalah konsep pembangunan bakat yang sentiasa dipatuhi oleh CityMax. CityMax menggalakkan pekerja untuk menggabungkan pembangunan mereka sendiri dengan perancangan jangka panjang syarikat, dan menyediakan pekerja dengan pelbagai laluan pertumbuhan dan model pembangunan. Sebagai platform untuk pembangunan pekerja, kenaikan pangkat dan realisasi nilai, CityMax berusaha untuk mewujudkan keadaan pertumbuhan yang baik untuk setiap pekerja, dan menyediakan ruang pembangunan yang luas untuk setiap pekerja yang berazam untuk menjadi bakat, supaya pekerja dapat memainkan potensi terbesar mereka dan menyedari Pembangunan bersama pekerja dan syarikat.
CityMax menegaskan konsep kesaksamaan untuk semua dan menjaga bakat. Tiada beza taraf antara manusia, cuma perbezaan tanggungjawab. Syarikat menghormati keperibadian dan usaha pekerja, menggalakkan pekerja meningkatkan kebolehan mereka, dan mengiktiraf pencapaian mereka. Pada masa yang sama, kami berpegang kepada konsep bergantung kepada pekerja untuk pembangunan, pembangunan untuk pekerja, dan berkongsi hasil pembangunan dengan pekerja, memberi tumpuan kepada keseimbangan kepentingan kedua-dua syarikat dan pekerja, menyokong perpaduan dan kerjasama antara syarikat dan pekerja, mencipta dan berkongsi nilai bersama di tempat kerja, dan akhirnya merealisasikan hubungan antara syarikat dan pekerja. Membangunkan bersama dan berkongsi situasi menang-menang yang berjaya.