Aproveite ao máximo seus talentos e desenvolva-se juntos
O talento é a base do desenvolvimento empresarial e da competição. A CityMax considera os talentos como o primeiro recurso da empresa, confia nos talentos como pré-requisito fundamental para o desenvolvimento corporativo, respeita os talentos como critério fundamental para o desenvolvimento corporativo e promove o desenvolvimento comum da empresa e dos colaboradores como tarefa fundamental da estratégia de talentos. Na prática de recursos humanos, CityMax é bom em fornecer um palco para todos os tipos de talentos darem plena vida aos seus talentos. Ao mesmo tempo, através de uma variedade de formas eficazes, melhorar constantemente o nível de gestão de recursos humanos e a qualidade abrangente dos talentos, promover o desenvolvimento mútuo de empresas e funcionários e permitir que os funcionários compartilhem as conquistas do desenvolvimento empresarial, alcancem o desenvolvimento comum e compartilhe o sucesso.
Faça o melhor uso dos talentos
CityMax adere à filosofia empresarial orientada para as pessoas, insiste em reunir pessoas com amplas perspectivas de desenvolvimento e inspirar pessoas com belos objetivos de carreira. Ao estabelecer um mecanismo de talento científico e eficaz, criando um ambiente positivo e bom para o crescimento de talentos, estamos empenhados em proporcionar a cada funcionário um palco para mostrar plenamente os seus talentos e em criar constantemente oportunidades de desenvolvimento pessoal, para que todos os tipos de talentos tenham o capacidade de alcançar sucesso e realização. Oportunidades e plataformas para auto-estima.
Em termos de emprego, a CityMax adere ao conceito de respeitar os talentos e a criatividade, enfatizamos não só as qualificações académicas mas também as competências, não só os diplomas, mas também o desempenho, a capacidade e o potencial. ambiente cultural, podemos mobilizar plenamente o entusiasmo, a iniciativa e a criatividade de cada colaborador, para que os colaboradores possam amar o seu trabalho e dar o seu melhor, para que se possam adaptar ao seu trabalho e possam tirar o melhor partido dos seus talentos.
Co-desenvolvimento e compartilhamento de sucesso
Sem o esforço dos empregados, não haverá sucesso para a empresa, e sem o sucesso da empresa, não haverá sucesso para os empregados. Deixar os colaboradores e a empresa crescerem juntos e se desenvolverem juntos é o conceito de desenvolvimento de talentos que a CityMax sempre aderiu. CityMax incentiva os funcionários a combinar seu próprio desenvolvimento com o planejamento de longo prazo da empresa e fornece aos funcionários vários caminhos de crescimento e modelos de desenvolvimento. Como plataforma para o desenvolvimento, promoção e realização de valor dos funcionários, a CityMax se esforça para criar boas condições de crescimento para todos os funcionários e fornece um amplo espaço de desenvolvimento para todos os funcionários que estão determinados a se tornar um talento, para que os funcionários possam aproveitar seu maior potencial e perceber O desenvolvimento comum dos colaboradores e da empresa.
CityMax insiste no conceito de igualdade para todos e no cuidado com os talentos. Não há diferença de status entre as pessoas, apenas diferenças de responsabilidades. A empresa respeita a personalidade e a busca dos colaboradores, incentiva os colaboradores a aprimorarem suas habilidades e reconhece suas conquistas. Ao mesmo tempo, aderimos ao conceito de contar com os colaboradores para o desenvolvimento, desenvolver para os colaboradores e partilhar os resultados do desenvolvimento com os colaboradores, apostando no equilíbrio dos interesses da empresa e dos colaboradores, defendendo a unidade e a cooperação entre a empresa e funcionários, criando e compartilhando valor juntos no trabalho e, em última análise, concretizando o relacionamento entre a empresa e os funcionários. Desenvolvam juntos e compartilhem uma situação ganha-ganha bem-sucedida.