Izkoristite svoje talente in se skupaj razvijajte
Talent je temelj razvoja podjetja in konkurence. CityMax vidi talente kot prvi vir podjetja, stavi na talente kot temeljni pogoj za razvoj podjetja, spoštuje talente kot temeljno merilo razvoja podjetja in spodbuja skupni razvoj podjetja in zaposlenih kot temeljno nalogo strategije talentov. V praksi človeških virov je CityMax dober pri zagotavljanju odra za vse vrste talentov, da v celoti izkoristijo svoje talente. Hkrati z različnimi učinkovitimi načini nenehno izboljšujte raven upravljanja s človeškimi viri in celovito kakovost talentov, spodbujajte medsebojni razvoj podjetij in zaposlenih ter omogočite zaposlenim, da delijo dosežke razvoja podjetij, dosežejo skupni razvoj in deli uspeh.
Kar najbolje izkoristite talente
CityMax se drži poslovne filozofije, ki je usmerjena v ljudi, vztraja pri zbiranju ljudi s širokimi perspektivami razvoja in navdihovanju ljudi z lepimi kariernimi cilji. Z vzpostavitvijo znanstvenega in učinkovitega mehanizma za nadarjenost, ustvarjanjem pozitivnega in dobrega okolja za rast nadarjenosti, smo zavezani, da vsakemu zaposlenemu zagotovimo oder, da v celoti pokaže svoje talente, in z nenehnim ustvarjanjem priložnosti za osebni razvoj, tako da imajo vse vrste talentov sposobnost doseganja uspeha in realizacije Priložnosti in platforme za samospoštovanje.
Pri zaposlovanju se CityMax drži koncepta spoštovanja talentov in ustvarjalnosti, poudarjamo ne le akademske kvalifikacije, temveč tudi sposobnosti, ne le diplome, ampak tudi uspešnost, sposobnost in potencial. Z vzpostavitvijo mehanizma poštene konkurence in dobrega kulturnega okolja, lahko v celoti mobiliziramo entuziazem, iniciativnost in ustvarjalnost vsakega zaposlenega, da bodo zaposleni imeli radi svoje delo in dali vse od sebe, da se bodo lahko prilagajali svojemu delu in bodo lahko kar najbolje izkoristili svoje talente.
Skupni razvoj in delitev uspeha
Brez truda zaposlenih ne bo uspeha podjetja, brez uspeha podjetja pa ne uspeha zaposlenih. Naj zaposleni in podjetje skupaj rastejo in se skupaj razvijajo je koncept razvoja talentov, ki se ga CityMax vedno drži. CityMax spodbuja zaposlene k povezovanju lastnega razvoja z dolgoročnim načrtovanjem podjetja ter zaposlenim omogoča več poti rasti in razvojnih modelov. CityMax kot platforma za razvoj zaposlenih, promocijo in uresničevanje vrednosti stremi k ustvarjanju dobrih pogojev za rast vsakega zaposlenega in zagotavlja širok razvojni prostor za vsakega zaposlenega, ki je odločen postati talent, tako da lahko zaposleni izkoristijo svoj največji potencial in uresničevati skupni razvoj zaposlenih in podjetja.
CityMax vztraja pri konceptu enakosti za vse in skrbi za talente. Med ljudmi ni razlik v statusu, razlike so le v odgovornosti. Podjetje spoštuje osebnost in prizadevanja zaposlenih, spodbuja zaposlene k izboljšanju njihovih sposobnosti in priznava njihove dosežke. Obenem sledimo konceptu razvojne zanašanja na zaposlene, razvoja za zaposlene in deljenja razvojnih rezultatov z zaposlenimi, osredotočenosti na ravnovesje interesov tako podjetja kot zaposlenih, zagovarjanja enotnosti in sodelovanja med podjetjem in zaposlenih, skupno ustvarjanje in delitev vrednosti pri delu ter navsezadnje uresničevanje odnosa med podjetjem in zaposlenimi. Razvijajte se skupaj in delite uspešno situacijo, v kateri zmagate.