Jieun pangalusna tina bakat hiji jeung ngamekarkeun babarengan
Bakat mangrupikeun pondasi pangembangan perusahaan sareng kompetisi. CityMax nganggap bakat salaku sumberdaya munggaran parusahaan, ngandelkeun bakat salaku prerequisite dasar pikeun ngembangkeun perusahaan, hormat bakat salaku kriteria dasar pikeun ngembangkeun perusahaan, sarta promotes ngembangkeun umum pausahaan jeung karyawan salaku tugas dasar tina strategi bakat. Dina prakna SDM, CityMax téh alus dina nyadiakeun panggung pikeun sagala rupa bakat pikeun masihan pinuh muter ka bakat maranéhanana. Dina waktu nu sarua, ngaliwatan rupa-rupa cara éféktif, terus ngaronjatkeun tingkat manajemén SDM jeung kualitas komprehensif ngeunaan bakat, ngamajukeun silih ngembangkeun usaha jeung karyawan, sarta ngantep karyawan bagikeun prestasi ngembangkeun perusahaan, ngahontal ngembangkeun umum na. kasuksésan dibagikeun.
Jieun pamakéan pangalusna bakat
CityMax taat kana filosofi bisnis jalma-berorientasi, insists on gathering jalma kalawan prospek ngembangkeun lega, sarta mereun jalma kalawan tujuan karir geulis. Ku ngadegkeun mékanisme bakat ilmiah tur éféktif, nyieun lingkungan tumuwuh bakat positif sarta alus, kami komitmen pikeun nyadiakeun unggal pagawe kalayan panggung pikeun pinuh nembongkeun bakat maranéhanana, sarta ku terus nyieun kasempetan ngembangkeun pribadi, ku kituna sagala rupa bakat boga kamampuan pikeun ngahontal kasuksésan sareng realisasi Kasempetan sareng platform pikeun harga diri.
Dina watesan pagawean, CityMax taat kana konsép respecting bakat jeung kreativitas, urang nekenkeun teu ukur kualifikasi akademik tapi ogé kamampuhan, teu ukur diploma, tapi ogé kinerja, kamampuhan jeung poténsi .. Ngaliwatan ngadegna mékanisme kompetisi adil jeung alus. lingkungan budaya, urang pinuh bisa mobilize sumanget, inisiatif jeung kreativitas unggal pagawe, ku kituna karyawan bisa cinta karya maranéhanana sarta ngalakukeun pangalusna maranéhanana, ambéh maranéhanana bisa adaptasi jeung karya maranéhanana, tur maranéhna bisa ngamangpaatkeun pangalusna bakat maranéhanana.
Co-pangmekaran sarta babagi kasuksésan
Tanpa usaha karyawan, moal aya kasuksésan pikeun perusahaan, sareng tanpa kasuksésan perusahaan, moal aya kasuksésan pikeun karyawan. Hayu karyawan jeung pausahaan tumuwuh babarengan jeung ngamekarkeun babarengan nyaéta konsép ngembangkeun bakat nu CityMax geus salawasna taat ka. CityMax nyorong karyawan ka ngagabungkeun ngembangkeun sorangan kalawan tata jangka panjang parusahaan, sarta nyadiakeun karyawan kalawan sababaraha jalur tumuwuh sarta modél ngembangkeun. Salaku platform pikeun ngembangkeun pagawe, promosi jeung realisasi nilai, CityMax narékahan pikeun nyieun kaayaan pertumbuhan alus keur unggal pagawe, sarta nyadiakeun spasi ngembangkeun lega pikeun unggal pagawe anu ditangtukeun pikeun jadi bakat, ku kituna pagawé bisa maénkeun poténsi greatest maranéhanana sarta. sadar Pangwangunan umum karyawan sareng perusahaan.
CityMax insists on konsép sarua pikeun sakabéh tur miara bakat. Teu aya bédana status antara jalma, ngan bédana tanggung jawab. Pausahaan ngahormatan kapribadian sareng ngudag karyawan, nyorong karyawan ningkatkeun kamampuan, sareng ngakuan prestasina. Dina waktos anu sami, urang taat kana konsép ngandelkeun karyawan pikeun pangwangunan, ngembangkeun pikeun karyawan, sareng ngabagi hasil pangwangunan sareng karyawan, fokus kana kasaimbangan kapentingan perusahaan sareng karyawan, nyokong persatuan sareng kerjasama antara perusahaan sareng karyawan, nyieun sarta babagi nilai babarengan dina karya, sarta pamustunganana merealisasikan hubungan antara parusahaan jeung karyawan. Ngembangkeun babarengan sareng bagikeun kaayaan win-win anu suksés.