ใช้ความสามารถของตนให้ดีที่สุดและพัฒนาร่วมกัน
ผู้มีความสามารถเป็นรากฐานของการพัฒนาองค์กรและการแข่งขัน CityMax ถือว่าผู้มีความสามารถเป็นทรัพยากรแรกของบริษัท โดยอาศัยผู้มีความสามารถเป็นข้อกำหนดเบื้องต้นขั้นพื้นฐานสำหรับการพัฒนาองค์กร เคารพผู้มีความสามารถเป็นเกณฑ์พื้นฐานสำหรับการพัฒนาองค์กร และส่งเสริมการพัฒนาร่วมกันของบริษัทและพนักงานในฐานะงานพื้นฐานของกลยุทธ์ผู้มีความสามารถ ในทางปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคล CityMax เก่งในการจัดหาพื้นที่ให้ผู้มีความสามารถทุกประเภทได้แสดงความสามารถอย่างเต็มที่ ในเวลาเดียวกัน ด้วยวิธีการที่มีประสิทธิภาพที่หลากหลาย ปรับปรุงระดับการจัดการทรัพยากรมนุษย์และคุณภาพที่ครอบคลุมของความสามารถอย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมการพัฒนาร่วมกันขององค์กรและพนักงาน และให้พนักงานแบ่งปันความสำเร็จของการพัฒนาองค์กร บรรลุการพัฒนาร่วมกันและ แบ่งปันความสำเร็จ
ใช้ความสามารถให้เกิดประโยชน์สูงสุด
CityMax ยึดมั่นในปรัชญาธุรกิจที่มุ่งเน้นผู้คน ยืนกรานที่จะรวบรวมผู้คนที่มีโอกาสในการพัฒนาในวงกว้าง และสร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้คนที่มีเป้าหมายทางอาชีพที่สวยงาม ด้วยการสร้างกลไกความสามารถทางวิทยาศาสตร์และมีประสิทธิภาพ การสร้างสภาพแวดล้อมการเติบโตของความสามารถเชิงบวกและดี เรามุ่งมั่นที่จะให้พนักงานทุกคนมีเวทีในการแสดงความสามารถของตนอย่างเต็มที่ และด้วยการสร้างโอกาสในการพัฒนาส่วนบุคคลอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ผู้มีความสามารถทุกประเภทมี ความสามารถในการบรรลุความสำเร็จและการตระหนักถึงโอกาสและแพลตฟอร์มเพื่อความคุ้มค่าในตนเอง
ในแง่ของการจ้างงาน CityMax ยึดมั่นในแนวคิดของการเคารพความสามารถและความคิดสร้างสรรค์ เราเน้นไม่เพียงแต่คุณวุฒิการศึกษาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความสามารถ ไม่เพียงแต่อนุปริญญาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผลงาน ความสามารถ และศักยภาพด้วย ผ่านการจัดตั้งกลไกการแข่งขันที่ยุติธรรมและทัศนคติที่ดี สภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรม เราสามารถระดมความกระตือรือร้น ความคิดริเริ่ม และความคิดสร้างสรรค์ของพนักงานทุกคนได้อย่างเต็มที่ เพื่อให้พนักงานรักงานของตนและทำหน้าที่ของตนให้ดีที่สุด เพื่อให้พวกเขาสามารถปรับตัวเข้ากับงานของตน และสามารถใช้ความสามารถของตนให้เกิดประโยชน์สูงสุด
ร่วมพัฒนาและแบ่งปันความสำเร็จ
หากไม่มีความพยายามของพนักงาน องค์กรก็จะไม่ประสบความสำเร็จ และหากองค์กรไม่ประสบความสำเร็จ ลูกจ้างก็จะไม่ประสบความสำเร็จ ให้พนักงานและบริษัทเติบโตและพัฒนาไปด้วยกันคือแนวคิดการพัฒนาคนเก่งที่ CityMax ยึดถือมาโดยตลอด CityMax สนับสนุนให้พนักงานผสมผสานการพัฒนาของตนเองเข้ากับการวางแผนระยะยาวของบริษัท และมอบเส้นทางการเติบโตและรูปแบบการพัฒนาที่หลากหลายแก่พนักงาน ในฐานะแพลตฟอร์มสำหรับการพัฒนาพนักงาน การเลื่อนตำแหน่ง และการตระหนักถึงคุณค่า CityMax มุ่งมั่นที่จะสร้างเงื่อนไขการเติบโตที่ดีสำหรับพนักงานทุกคน และจัดเตรียมพื้นที่การพัฒนาที่กว้างขวางสำหรับพนักงานทุกคนที่มุ่งมั่นที่จะกลายเป็นคนที่มีความสามารถ เพื่อให้พนักงานสามารถแสดงศักยภาพสูงสุดและ ตระหนักถึงการพัฒนาร่วมกันของพนักงานและบริษัท
CityMax ยืนหยัดในแนวคิดเรื่องความเท่าเทียมกันสำหรับทุกคนและการดูแลผู้มีความสามารถ สถานะระหว่างบุคคลไม่มีความแตกต่าง มีเพียงความแตกต่างในความรับผิดชอบเท่านั้น บริษัทเคารพบุคลิกภาพและการแสวงหาของพนักงาน ส่งเสริมให้พนักงานพัฒนาความสามารถ และตระหนักถึงความสำเร็จของพวกเขา ขณะเดียวกันเรายึดมั่นในแนวคิดการพึ่งพาพนักงานเพื่อการพัฒนา การพัฒนาเพื่อพนักงาน และแบ่งปันผลการพัฒนากับพนักงาน โดยมุ่งเน้นที่ความสมดุลของผลประโยชน์ทั้งบริษัทและพนักงาน สนับสนุนความสามัคคีและความร่วมมือระหว่างบริษัทและ พนักงาน การสร้างและแบ่งปันคุณค่าร่วมกันในที่ทำงาน และตระหนักถึงความสัมพันธ์ระหว่างบริษัทและพนักงานในที่สุด พัฒนาร่วมกันและแบ่งปันสถานการณ์ที่ประสบความสำเร็จ