Yeteneklerinizi en iyi şekilde kullanın ve birlikte gelişin
Yetenek, kurumsal gelişimin ve rekabetin temelidir. CityMax, yetenekleri şirketin ilk kaynağı olarak görür, kurumsal gelişimin temel ön koşulu olarak yeteneklere güvenir, kurumsal gelişimin temel kriteri olarak yeteneklere saygı duyar ve yetenek stratejisinin temel görevi olarak şirket ve çalışanların ortak gelişimini teşvik eder. İnsan kaynakları uygulamalarında CityMax, her türden yeteneğin yeteneklerini tam olarak ortaya koyabileceği bir ortam sağlama konusunda başarılıdır. Aynı zamanda, çeşitli etkili yollarla, insan kaynakları yönetimi düzeyini ve yeteneklerin kapsamlı kalitesini sürekli olarak geliştirin, işletmelerin ve çalışanların karşılıklı gelişimini teşvik edin ve çalışanların kurumsal gelişimin başarılarını paylaşmasına, ortak gelişmeye ulaşmalarına ve başarıyı paylaşın.
Yeteneklerden en iyi şekilde yararlanın
CityMax, insan odaklı iş felsefesine bağlı kalmakta, geniş gelişim potansiyeli olan insanları bir araya getirmekte ve güzel kariyer hedefleri olan insanlara ilham vermekte ısrar etmektedir. Bilimsel ve etkili bir yetenek mekanizması kurarak, olumlu ve iyi bir yetenek büyüme ortamı yaratarak, her çalışana yeteneklerini tam olarak sergileyebileceği bir ortam sağlamayı ve sürekli olarak kişisel gelişim fırsatları yaratarak her türlü yeteneğin en üst düzeyde performans göstermesini sağlamaya kararlıyız. başarıya ulaşma ve gerçekleştirme yeteneği Kendine değer verme fırsatları ve platformları.
CityMax istihdam konusunda yeteneklere ve yaratıcılığa saygı duyma anlayışına bağlı kalarak, sadece akademik niteliklere değil yeteneklere, sadece diplomalara değil aynı zamanda performans, yetenek ve potansiyele de önem veriyoruz. Adil bir rekabet mekanizması ve iyi bir iş ortamının kurulması yoluyla kültürel ortamda, her çalışanın coşkusunu, inisiyatifini ve yaratıcılığını tam anlamıyla harekete geçirebilir, böylece çalışanların işlerini sevmelerini ve ellerinden gelenin en iyisini yapabilmelerini, işlerine uyum sağlamalarını ve yeteneklerini en iyi şekilde kullanmalarını sağlayabiliriz.
Birlikte geliştirme ve başarıyı paylaşma
Çalışanların çabaları olmadan işletme için başarı olmayacağı gibi, işletmenin başarısı olmadan da çalışanlar için başarı olmayacaktır. Çalışanların ve şirketin birlikte büyümesine ve birlikte gelişmesine izin vermek, CityMax'in her zaman bağlı kaldığı yetenek geliştirme konseptidir. CityMax, çalışanlarını kendi gelişimlerini şirketin uzun vadeli planlamasıyla birleştirmeye teşvik eder ve çalışanlara çoklu büyüme yolları ve gelişim modelleri sunar. Çalışan gelişimi, terfisi ve değerin hayata geçirilmesi için bir platform olarak CityMax, her çalışan için iyi büyüme koşulları yaratmaya çalışır ve yetenek olmaya kararlı her çalışana geniş bir gelişim alanı sağlar, böylece çalışanlar en büyük potansiyellerini ortaya çıkarabilir ve Çalışanların ve şirketin ortak gelişimini gerçekleştirmek.
CityMax herkes için eşitlik ve yeteneklere önem verilmesi konseptinde ısrar ediyor. İnsanlar arasında statü farkı yoktur, sadece sorumluluk farklılıkları vardır. Şirket, çalışanların kişiliğine ve çabalarına saygı duyar, çalışanlarını yeteneklerini geliştirmeye teşvik eder ve başarılarını takdir eder. Aynı zamanda gelişim için çalışanlara güvenme, çalışanlar için gelişme ve gelişim sonuçlarını çalışanlarla paylaşma anlayışına bağlı kalarak, hem şirket hem de çalışanların çıkarları dengesine odaklanarak, şirket ve şirket arasındaki birlik ve işbirliğini savunuruz. çalışanların iş yerinde birlikte değer yaratması ve paylaşması ve sonuçta şirket ile çalışanlar arasındaki ilişkinin hayata geçirilmesidir. Birlikte geliştirin ve başarılı bir kazan-kazan durumunu paylaşın.