Таланттан яхшырак файдаланып, бергә үсеш
Талант - предприятия үсеше һәм көндәшлекнең нигезе. CityMax талантларны компаниянең беренче ресурсы дип саный, корпоратив үсешнең төп шарты буларак талантларга таяна, корпоратив үсешнең төп критерийы буларак талантларны хөрмәт итә, һәм талант стратегиясенең төп бурычы булып компания һәм хезмәткәрләрнең уртак үсешенә ярдәм итә. Кеше ресурслары практикасында CityMax төрле талантларга үз сәләтләренә тулы уен бирер өчен сәхнә бирергә оста. Шул ук вакытта, төрле эффектив юллар аша, кеше ресурслары белән идарә итү дәрәҗәсен һәм талантларның комплекслы сыйфатын даими күтәрегез, предприятияләр һәм хезмәткәрләрнең үзара үсешенә ярдәм итегез, һәм хезмәткәрләргә предприятия үсеше казанышлары белән уртаклашырга, уртак үсешкә ирешергә һәм уңышны бүлешү.
Талантларны иң яхшы кулланыгыз
CityMax кешеләргә юнәлтелгән бизнес фәлсәфәсен тота, киң үсеш перспективалары булган кешеләрне җыярга һәм карьера максатлары булган кешеләрне рухландырырга өнди. Фәнни һәм эффектив талант механизмын булдырып, уңай һәм яхшы талантлар үсеш мохитен булдырып, без һәр хезмәткәргә үз сәләтләрен тулысынча күрсәтү өчен сәхнә бирергә һәм һәрвакыт шәхси үсеш мөмкинлекләрен булдырып, төрле талантларга ия булырга тиеш. уңышка ирешү һәм тормышка ашыру сәләте үз-үзеңне бәяләү өчен мөмкинлекләр һәм мәйданчыклар.
Эшкә урнашу ягыннан, CityMax талантларны һәм иҗатны хөрмәт итү концепциясен тота, без академик квалификацияне генә түгел, ә сәләтләрне, дипломнарны гына түгел, эшне, сәләтне һәм потенциалны да ассызыклыйбыз. Гадел конкуренция механизмы булдыру һәм яхшы Мәдәни мохит, без һәр хезмәткәрнең энтузиазмын, инициативасын һәм иҗатын тулысынча мобилизацияли алабыз, шулай итеп хезмәткәрләр үз эшләрен ярата һәм кулларыннан килгәнне эшли алалар, шулай итеп алар үз эшләренә яраклаша алалар, һәм алар үз сәләтләрен яхшырак куллана алалар.
Уртак үсеш һәм уңышны бүлешү
Хезмәткәрләр тырышлыгы булмаса, предприятия өчен уңыш булмас, һәм предприятия уңышлары булмаса, хезмәткәрләр өчен уңыш булмас. Хезмәткәрләр һәм компания бергә үссеннәр һәм бергә үссеннәр - CityMax һәрвакыт тоткан талантларны үстерү концепциясе. CityMax хезмәткәрләрне үз үсешләрен компаниянең озак вакытлы планлаштыруы белән берләштерергә өнди, һәм хезмәткәрләргә үсеш юллары һәм үсеш модельләре белән тәэмин итә. Хезмәткәрне үстерү, кыйммәтне күтәрү һәм тормышка ашыру өчен платформа буларак, CityMax һәр хезмәткәр өчен яхшы үсеш шартлары тудырырга омтыла, һәм талант булырга теләгән һәр хезмәткәр өчен киң үсеш мәйданы бирә, шулай итеп хезмәткәрләр иң зур потенциалын уйный алалар һәм хезмәткәрләрнең һәм компаниянең уртак үсешен тормышка ашыру.
CityMax барысы өчен дә тигезлек һәм талант турында кайгырту төшенчәсендә тора. Кешеләр арасында статуста аерма юк, җаваплылык аермалары гына. Компания хезмәткәрләрнең шәхесен һәм омтылышын хөрмәт итә, хезмәткәрләрне сәләтләрен яхшыртырга дәртләндерә, казанышларын таный. Шул ук вакытта, без үсеш өчен хезмәткәрләргә таяну, хезмәткәрләр өчен үсеш һәм үсеш нәтиҗәләрен бүлешү концепциясен тотабыз, компания һәм хезмәткәрләр мәнфәгатьләренең балансына игътибар итәбез, компания арасында бердәмлекне һәм хезмәттәшлекне яклыйбыз. хезмәткәрләр, эштә бергә кыйммәт булдыру һәм бүлешү, һәм ахыр чиктә компания белән хезмәткәрләр арасындагы мөнәсәбәтне аңлау. Бергә үсеш һәм уңышлы җиңү ситуациясен бүлешү.