Максимально використовуйте свої таланти та розвивайтеся разом
Талант є основою розвитку підприємства та конкуренції. CityMax розглядає таланти як перший ресурс компанії, покладається на таланти як на фундаментальну передумову корпоративного розвитку, поважає таланти як фундаментальний критерій корпоративного розвитку та сприяє спільному розвитку компанії та співробітників як фундаментального завдання стратегії розвитку талантів. У кадровій практиці CityMax чудово надає сцену для всіх видів талантів, щоб повністю розкрити свої таланти. У той же час різними ефективними способами постійно вдосконалюйте рівень управління людськими ресурсами та всебічну якість талантів, сприяйте взаємному розвитку підприємств і працівників, а також дозволяйте працівникам ділитися досягненнями розвитку підприємства, досягати спільного розвитку та поділитися успіхом.
Використовуйте таланти якнайкраще
CityMax дотримується філософії бізнесу, орієнтованого на людей, наполягає на тому, щоб збирати людей із широкими перспективами розвитку та надихати людей красивими кар’єрними цілями. Встановлюючи науковий та ефективний механізм розвитку талантів, створюючи позитивне та сприятливе середовище для розвитку талантів, ми прагнемо надати кожному працівнику можливість повною мірою проявити свої таланти, а також постійно створюючи можливості для особистого розвитку, щоб усі види талантів мали можливість здатність до досягнення успіху та реалізації Можливості та платформи для самооцінки.
Що стосується працевлаштування, CityMax дотримується концепції поваги до талантів і креативності, ми наголошуємо не лише на академічній кваліфікації, але й на здібностях, не лише на дипломах, а й на продуктивності, здібностях і потенціалі. Завдяки встановленню механізму чесної конкуренції та доброго культурному середовищі, ми можемо повністю мобілізувати ентузіазм, ініціативу та креативність кожного працівника, щоб працівники могли любити свою роботу та робити все можливе, щоб вони могли адаптуватися до своєї роботи та якнайкраще використовувати свої таланти.
Спільний розвиток і спільний успіх
Без зусиль співробітників не буде успіху підприємства, а без успіху підприємства не буде успіху працівників. Дозвольте співробітникам і компанії рости разом і розвиватися разом – це концепція розвитку талантів, якої CityMax завжди дотримується. CityMax заохочує співробітників поєднувати власний розвиток із довгостроковим плануванням компанії та надає співробітникам різноманітні шляхи зростання та моделі розвитку. Будучи платформою для розвитку співробітників, просування та реалізації цінностей, CityMax прагне створити хороші умови для зростання для кожного працівника та надає широкий простір для розвитку для кожного працівника, який має намір стати талантом, щоб працівники могли розкрити свій найбільший потенціал і реалізувати спільний розвиток співробітників і компанії.
CityMax наполягає на концепції рівності для всіх і турботи про таланти. Між людьми немає різниці в статусі, є лише різниця в обов’язках. Компанія поважає особистість і прагнення працівників, заохочує працівників вдосконалювати свої здібності та визнає їхні досягнення. У той же час ми дотримуємося концепції покладатися на співробітників у розвитку, розвиватися для співробітників і ділитися результатами розвитку з працівниками, зосереджуючись на балансі інтересів як компанії, так і співробітників, виступаючи за єдність і співпрацю між компанією та співробітників, спільного створення та спільного використання цінностей на роботі та, зрештою, реалізації відносин між компанією та працівниками. Розвивайтеся разом і діліться успішною безпрограшною ситуацією.