O'z iste'dodlaringizdan foydalaning va birgalikda rivojlaning
Iste'dod korxona rivojlanishi va raqobatning asosidir. CityMax iste'dodlarni kompaniyaning birinchi resursi deb biladi, iste'dodlarga korporativ rivojlanishning asosiy sharti sifatida tayanadi, iste'dodlarni korporativ rivojlanishning asosiy mezoni sifatida hurmat qiladi va iste'dodlar strategiyasining asosiy vazifasi sifatida kompaniya va xodimlarning umumiy rivojlanishiga yordam beradi. Inson resurslari amaliyotida CityMax barcha turdagi iste'dodlar uchun o'z iste'dodlarini to'liq o'ynash uchun sahnani taqdim etishda yaxshi. Shu bilan birga, turli xil samarali usullar orqali inson resurslarini boshqarish darajasini va iste'dodlarning har tomonlama sifatini doimiy ravishda yaxshilash, korxonalar va xodimlarning o'zaro rivojlanishiga yordam berish va xodimlarga korxona rivojlanishining yutuqlarini baham ko'rish, umumiy rivojlanishga erishish va muvaffaqiyat bilan baham ko'ring.
Iqtidorlardan maksimal darajada foydalaning
CityMax odamlarga yo'naltirilgan biznes falsafasiga amal qiladi, rivojlanish istiqbollari keng bo'lgan odamlarni to'plashni va odamlarni chiroyli martaba maqsadlari bilan ilhomlantirishni talab qiladi. Ilmiy va samarali iste'dod mexanizmini yaratish, ijobiy va yaxshi iste'dod o'sish muhitini yaratish orqali biz har bir xodimga o'z iste'dodlarini to'liq namoyon qilish uchun sahnani taqdim etishga va doimiy ravishda shaxsiy rivojlanish imkoniyatlarini yaratishga intilamiz, shunda barcha turdagi iste'dodlar muvaffaqiyatga erishish va amalga oshirish qobiliyati O'z-o'zini qadrlash uchun imkoniyatlar va platformalar.
Bandlik nuqtai nazaridan CityMax iste'dod va ijodkorlikni hurmat qilish kontseptsiyasiga amal qiladi, biz nafaqat akademik malakani, balki qobiliyatlarni, nafaqat diplomlarni, balki ishlash, qobiliyat va salohiyatni ham ta'kidlaymiz.. Adolatli raqobat mexanizmini o'rnatish va yaxshi madaniy muhit, biz har bir xodimning ishtiyoqi, tashabbusi va ijodkorligini to'liq safarbar qilishimiz mumkin, shunda xodimlar o'z ishini yaxshi ko'rishlari va qo'llaridan kelganini qilishlari, o'z ishlariga moslashishlari va o'z iste'dodlaridan eng yaxshi foydalanishlari mumkin.
Birgalikda ishlab chiqish va muvaffaqiyatga erishish
Xodimlarning sa'y-harakatlarisiz korxonaning muvaffaqiyati bo'lmaydi va korxona muvaffaqiyati bo'lmasa, xodimlarning muvaffaqiyati bo'lmaydi. Xodimlar va kompaniya birgalikda o'sishiga va birgalikda rivojlanishiga imkon bering, bu CityMax doimo amal qilgan iste'dodlarni rivojlantirish konsepsiyasidir. CityMax xodimlarni o'z rivojlanishlarini kompaniyaning uzoq muddatli rejalashtirish bilan uyg'unlashtirishga undaydi va xodimlarga ko'plab o'sish yo'llari va rivojlanish modellarini taqdim etadi. Xodimlarni rivojlantirish, rag'batlantirish va qadr-qimmatini amalga oshirish platformasi sifatida CityMax har bir xodim uchun yaxshi o'sish sharoitlarini yaratishga intiladi va iste'dodli bo'lishga qaror qilgan har bir xodimga keng rivojlanish maydonini taqdim etadi, shunda xodimlar o'zlarining eng katta salohiyatini va qobiliyatlarini o'ynashlari mumkin. Xodimlar va kompaniyaning umumiy rivojlanishini amalga oshirish.
CityMax barcha uchun tenglik va iste'dodlarga g'amxo'rlik qilish kontseptsiyasini ta'kidlaydi. Odamlar o'rtasida maqomda farq yo'q, faqat mas'uliyatda farq bor. Kompaniya xodimlarning shaxsiyati va izlanishlarini hurmat qiladi, xodimlarni o'z qobiliyatlarini oshirishga undaydi va ularning yutuqlarini tan oladi. Shu bilan birga, biz rivojlanish uchun xodimlarga tayanish, xodimlar uchun rivojlanish va rivojlanish natijalarini xodimlar bilan baham ko'rish, kompaniya va xodimlar manfaatlarining muvozanatiga e'tibor qaratish, kompaniya va kompaniya o'rtasidagi birlik va hamkorlikni targ'ib qilish kontseptsiyasiga amal qilamiz. xodimlar, ishda birgalikda qiymat yaratish va almashish va pirovardida kompaniya va xodimlar o'rtasidagi munosabatlarni amalga oshirish. Birgalikda rivojlaning va muvaffaqiyatli g'alaba qozongan vaziyatni baham ko'ring.