Iskoristite svoje talente i razvijajte se zajedno
Talenat je temelj razvoja preduzeća i konkurencije. CityMax smatra talente prvim resursom kompanije, oslanja se na talente kao temeljni preduvjet za korporativni razvoj, poštuje talente kao temeljni kriterij korporativnog razvoja i promovira zajednički razvoj kompanije i zaposlenih kao temeljni zadatak strategije talenta. U praksi ljudskih resursa, CityMax je dobar u pružanju pozornice za sve vrste talenata da daju punu igru svojim talentima. Istovremeno, kroz niz efikasnih načina, konstantno unapređivati nivo upravljanja ljudskim resursima i sveobuhvatan kvalitet talenata, promicati zajednički razvoj preduzeća i zaposlenih, omogućiti zaposlenima da dele dostignuća razvoja preduzeća, ostvaruju zajednički razvoj i podijeliti uspjeh.
Na najbolji način iskoristite talente
CityMax se pridržava poslovne filozofije orijentirane na ljude, insistira na okupljanju ljudi sa širokim razvojnim perspektivama i inspiriranju ljudi s lijepim ciljevima u karijeri. Uspostavljanjem naučnog i efikasnog mehanizma talenata, stvaranjem pozitivnog i dobrog okruženja za razvoj talenata, posvećeni smo tome da svakom zaposlenom pružimo pozornicu da u potpunosti pokaže svoje talente, i konstantnim stvaranjem mogućnosti za lični razvoj, tako da sve vrste talenata imaju sposobnost postizanja uspjeha i realizacije Mogućnosti i platforme za samopoštovanje.
U zapošljavanju, CityMax se drži koncepta uvažavanja talenata i kreativnosti, ističemo ne samo akademske kvalifikacije već i sposobnosti, ne samo diplome, već i učinak, sposobnost i potencijal.. Kroz uspostavljanje mehanizma fer konkurencije i dobrog kulturnom okruženju, možemo u potpunosti mobilizirati entuzijazam, inicijativu i kreativnost svakog zaposlenika, kako bi zaposleni zavoljeli svoj posao i dali sve od sebe, kako bi se prilagodili svom poslu i na najbolji način iskoristili svoje talente.
Zajednički razvoj i dijeljenje uspjeha
Bez napora zaposlenih, neće biti uspeha preduzeća, a bez uspeha preduzeća neće biti uspeha zaposlenih. Neka zaposleni i kompanija rastu zajedno i razvijaju se zajedno je koncept razvoja talenata kojeg se CityMax oduvijek pridržavao. CityMax podstiče zaposlene da kombinuju sopstveni razvoj sa dugoročnim planiranjem kompanije, i zaposlenima pružaju više puteva rasta i razvojnih modela. Kao platforma za razvoj, promociju i ostvarivanje vrijednosti, CityMax nastoji stvoriti dobre uslove za rast za svakog zaposlenog, te pruža širok razvojni prostor za svakog zaposlenika koji je odlučan da postane talenat, kako bi zaposleni mogli iskoristiti svoj najveći potencijal i ostvaruju zajednički razvoj zaposlenih i kompanije.
CityMax insistira na konceptu jednakosti za sve i brige za talente. Ne postoji razlika u statusu među ljudima, samo razlika u odgovornostima. Kompanija poštuje ličnost i težnju zaposlenih, podstiče zaposlene da unaprede svoje sposobnosti i priznaje njihova dostignuća. Istovremeno, pridržavamo se koncepta oslanjanja na zaposlene za razvoj, razvoja za zaposlene i dijeljenja razvojnih rezultata sa zaposlenima, fokusirajući se na balans interesa kompanije i zaposlenih, zagovarajući jedinstvo i saradnju između kompanije i zaposlenima, zajedničkim stvaranjem i dijeljenjem vrijednosti na poslu i konačno ostvarivanjem odnosa između kompanije i zaposlenih. Razvijajte se zajedno i podijelite uspješnu situaciju koja je dobitna.