Fate u megliu di i so talenti è sviluppate inseme
U talentu hè u fundamentu di u sviluppu di l'impresa è a cumpetizione. CityMax cunsidereghja i talenti cum'è a prima risorsa di a cumpagnia, s'appoghja nantu à i talenti cum'è u prerequisite fundamentale per u sviluppu corporativu, rispettu i talenti cum'è u criteriu fundamentale per u sviluppu corporativu, è prumove u sviluppu cumunu di a cumpagnia è l'impiegati cum'è u compitu fundamentale di a strategia di talentu. In a pratica di e risorse umane, CityMax hè bonu per furnisce un palcuscenicu per ogni tipu di talenti per dà u ghjocu pienu à i so talenti. À u listessu tempu, attraversu una varietà di modi efficaci, migliurà constantemente u livellu di gestione di e risorse umane è a qualità cumpleta di i talenti, prumove u sviluppu mutuale di l'imprese è l'impiegati, è lasciate chì l'impiegati sparte i successi di u sviluppu di l'impresa, ottene u sviluppu cumunu è sparte successu.
Fate u megliu usu di i talenti
CityMax aderisce à a filusufìa di l'affari orientata à e persone, insiste à riunisce e persone cù prospettive di sviluppu largu è ispirate e persone cù belli scopi di carriera. Stabbiliendu un mecanismu di talentu scientificu è efficace, creendu un ambiente di crescita di talentu pusitivu è bonu, simu impegnati à furnisce à ogni impiigatu un palcuscenicu per affissà cumplettamente i so talenti, è creendu constantemente opportunità di sviluppu persunale, in modu chì ogni tipu di talenti anu u capacità di ottene u successu è a realizazione Opportunità è piattaforme per l'autovalutà.
In quantu à l'impieghi, CityMax aderisce à u cuncettu di rispettu di i talenti è di a creatività, enfatizamu micca solu qualificazioni accademiche, ma ancu capacità, micca solu diplomi, ma ancu prestazioni, capacità è putenziali. ambiente culturale, pudemu mubilizà cumplettamente l'entusiasmu, l'iniziativa è a creatività di ogni impiigatu, per chì l'impiegati ponu amassi u so travagliu è fà u so megliu, per pudè adattà à u so travagliu, è ponu fà u megliu usu di i so talenti.
Co-sviluppu è successu di spartera
Senza i sforzi di l'impiegati, ùn ci sarà micca successu per l'impresa, è senza u successu di l'impresa, ùn ci sarà micca successu per l'impiegati. Lasciate chì l'impiegati è a cumpagnia crescenu inseme è si sviluppanu inseme hè u cuncettu di sviluppu di talentu chì CityMax hà sempre aderitu. CityMax incuragisce l'impiegati à cumminà u so propiu sviluppu cù a pianificazione à longu andà di a cumpagnia, è furnisce l'impiegati cù parechje strade di crescita è mudelli di sviluppu. Cum'è una piattaforma per u sviluppu di l'impiegati, a prumuzione è a realizazione di u valore, CityMax s'impegna à creà boni cundizioni di crescita per ogni impiigatu, è furnisce un spaziu di sviluppu largu per ogni impiigatu chì hè determinatu à diventà un talentu, in modu chì l'impiegati ponu ghjucà u so più grande potenziale è realizà U sviluppu cumunu di l'impiegati è a cumpagnia.
CityMax insiste nantu à u cuncettu di ugualità per tutti è cura di i talenti. Ùn ci hè micca differenza di statutu trà e persone, solu differenzi in rispunsabilità. A cumpagnia rispettu a personalità è a ricerca di l'impiegati, incuraghjenu l'impiegati à migliurà e so capacità, è ricunnosce i so rializazioni. À u listessu tempu, aderemu à u cuncettu di s'appoghjanu nantu à l'impiegati per u sviluppu, u sviluppu per l'impiegati, è sparte i risultati di u sviluppu cù l'impiegati, cuncintrau nantu à l'equilibriu di l'interessi di l'impresa è di l'impiegati, favurendu l'unità è a cooperazione trà l'impresa è l'impiegati. impiegati, creendu è sparte valore inseme à u travagliu, è infine rializendu a relazione trà a cumpagnia è l'impiegati. Sviluppà inseme è sparte una situazione win-win di successu.