Haal het beste uit je talenten en ontwikkel je samen
Talent is de basis van ondernemingsontwikkeling en concurrentie. CityMax beschouwt talenten als de eerste hulpbron van het bedrijf, vertrouwt op talenten als de fundamentele voorwaarde voor bedrijfsontwikkeling, respecteert talenten als het fundamentele criterium voor bedrijfsontwikkeling en bevordert de gemeenschappelijke ontwikkeling van het bedrijf en de werknemers als de fundamentele taak van de talentstrategie. In de HR-praktijk is CityMax goed in het bieden van een podium aan allerlei talenten om hun talenten ten volle te benutten. Tegelijkertijd, via een verscheidenheid aan effectieve manieren, voortdurend het niveau van human resource management en de alomvattende kwaliteit van talenten verbeteren, de wederzijdse ontwikkeling van ondernemingen en werknemers bevorderen, en werknemers de prestaties van bedrijfsontwikkeling laten delen, gemeenschappelijke ontwikkeling bereiken en succes delen.
Talenten optimaal benutten
CityMax houdt zich aan de mensgerichte bedrijfsfilosofie, dringt aan op het samenbrengen van mensen met brede ontwikkelingsperspectieven en het inspireren van mensen met mooie carrièredoelen. Door het opzetten van een wetenschappelijk en effectief talentmechanisme, het creëren van een positieve en goede omgeving voor talentgroei, streven we ernaar elke medewerker een podium te bieden om zijn talenten ten volle te tonen, en door voortdurend persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden te creëren, zodat alle soorten talenten de kans krijgen vermogen om succes en realisatie te bereiken Kansen en platforms voor eigenwaarde.
Op het gebied van werkgelegenheid houdt CityMax zich aan het concept van het respecteren van talenten en creativiteit. We leggen niet alleen de nadruk op academische kwalificaties, maar ook op capaciteiten, niet alleen op diploma's, maar ook op prestaties, bekwaamheid en potentieel. Door het opzetten van een eerlijk concurrentiemechanisme en een goede culturele omgeving kunnen we het enthousiasme, het initiatief en de creativiteit van elke medewerker volledig mobiliseren, zodat medewerkers van hun werk kunnen houden en hun best kunnen doen, zodat ze zich aan hun werk kunnen aanpassen en hun talenten optimaal kunnen benutten.
Samen ontwikkelen en succes delen
Zonder de inspanningen van de werknemers zal er geen succes zijn voor de onderneming, en zonder het succes van de onderneming zal er geen succes zijn voor de werknemers. De medewerkers en het bedrijf samen laten groeien en samen ontwikkelen is het talentontwikkelingsconcept waar CityMax zich altijd aan heeft gehouden. CityMax moedigt medewerkers aan om hun eigen ontwikkeling te combineren met de langetermijnplanning van het bedrijf en biedt medewerkers meerdere groeipaden en ontwikkelingsmodellen. Als platform voor de ontwikkeling, promotie en realisatie van waarde streeft CityMax ernaar goede groeiomstandigheden te creëren voor iedere medewerker en biedt het een brede ontwikkelingsruimte voor iedere medewerker die vastbesloten is een talent te worden, zodat medewerkers hun grootste potentieel kunnen ontplooien en realiseren De gemeenschappelijke ontwikkeling van medewerkers en het bedrijf.
CityMax benadrukt het concept van gelijkheid voor iedereen en de zorg voor talenten. Er is geen verschil in status tussen mensen, alleen verschillen in verantwoordelijkheden. Het bedrijf respecteert de persoonlijkheid en het streven van werknemers, moedigt werknemers aan om hun capaciteiten te verbeteren en erkent hun prestaties. Tegelijkertijd houden we ons aan het concept van vertrouwen op werknemers voor ontwikkeling, ontwikkelen voor werknemers en het delen van ontwikkelingsresultaten met werknemers, waarbij we ons concentreren op de balans tussen de belangen van zowel het bedrijf als de werknemers, en eenheid en samenwerking tussen het bedrijf en de werknemers bepleiten. medewerkers, het samen creëren en delen van waarde op het werk, en uiteindelijk het realiseren van de relatie tussen het bedrijf en de medewerkers. Ontwikkel samen en deel een succesvolle win-winsituatie.