Wykorzystajcie najlepiej swoje talenty i wspólnie się rozwijajcie
Talent jest podstawą rozwoju przedsiębiorstwa i konkurencji. CityMax postrzega talenty jako pierwszy zasób firmy, stawia na talenty jako podstawowy warunek rozwoju firmy, szanuje talenty jako podstawowe kryterium rozwoju firmy i promuje wspólny rozwój firmy i pracowników jako podstawowe zadanie strategii talentów. W praktyce zarządzania zasobami ludzkimi CityMax jest dobry w zapewnianiu sceny dla wszelkiego rodzaju talentów, aby mogły w pełni wykorzystać swoje talenty. Jednocześnie na różne skuteczne sposoby stale podnoszą poziom zarządzania zasobami ludzkimi i wszechstronną jakość talentów, promują wzajemny rozwój przedsiębiorstw i pracowników oraz pozwalają pracownikom dzielić się osiągnięciami w zakresie rozwoju przedsiębiorstwa, osiągać wspólny rozwój i podziel się sukcesem.
Jak najlepiej wykorzystaj talenty
CityMax wyznaje filozofię biznesu zorientowaną na człowieka, kładzie nacisk na gromadzenie ludzi o szerokich perspektywach rozwoju i inspirowanie ludzi z pięknymi celami zawodowymi. Ustanawiając naukowy i skuteczny mechanizm talentów, tworząc pozytywne i dobre środowisko rozwoju talentów, dążymy do zapewnienia każdemu pracownikowi sceny, na której może w pełni zaprezentować swoje talenty, a także poprzez ciągłe tworzenie możliwości rozwoju osobistego, tak aby wszelkiego rodzaju talenty miały zdolność do osiągnięcia sukcesu i realizacji Możliwości i platformy poczucia własnej wartości.
W zakresie zatrudnienia CityMax wyznaje koncepcję poszanowania talentów i kreatywności, kładziemy nacisk nie tylko na kwalifikacje akademickie, ale także umiejętności, nie tylko dyplomy, ale także wyniki, zdolności i potencjał.. Poprzez ustanowienie mechanizmu uczciwej konkurencji i dobrego środowisku kulturowym potrafimy w pełni zmobilizować zapał, inicjatywę i kreatywność każdego pracownika, aby pracownicy kochali swoją pracę i dawali z siebie wszystko, aby potrafili dostosować się do swojej pracy i jak najlepiej wykorzystywać swoje talenty.
Wspólny rozwój i dzielenie się sukcesem
Bez wysiłków pracowników nie będzie sukcesu przedsiębiorstwa, a bez sukcesu przedsiębiorstwa nie będzie sukcesu pracowników. Pozwól pracownikom i firmie wspólnie wzrastać i rozwijać się – to koncepcja rozwoju talentów, której CityMax zawsze się trzyma. CityMax zachęca pracowników do łączenia własnego rozwoju z długoterminowym planowaniem firmy, zapewniając pracownikom wiele ścieżek rozwoju i modeli rozwoju. Będąc platformą rozwoju, promocji i realizacji wartości pracowników, CityMax stara się stworzyć dobre warunki rozwoju każdemu pracownikowi, a każdemu pracownikowi zdeterminowanemu stać się talentem zapewnia szeroką przestrzeń rozwoju, aby mógł wykorzystać swój największy potencjał i realizować Wspólny rozwój pracowników i firmy.
CityMax kładzie nacisk na koncepcję równości wszystkich i dbałości o talenty. Nie ma różnicy w statusie między ludźmi, są jedynie różnice w obowiązkach. Firma szanuje osobowość i dążenia pracowników, zachęca ich do doskonalenia swoich umiejętności i docenia ich osiągnięcia. Jednocześnie wyznajemy koncepcję polegania na pracownikach w zakresie rozwoju, rozwijania się dla pracowników i dzielenia się wynikami rozwoju z pracownikami, stawiając na równowagę interesów zarówno firmy, jak i pracowników, opowiadając się za jednością i współpracą pomiędzy firmą a pracowników, wspólne tworzenie i dzielenie się wartością w pracy, a ostatecznie urzeczywistnianie relacji pomiędzy firmą a pracownikami. Rozwijajcie się razem i dzielcie się pomyślną sytuacją, w której wygrywają obie strony.